劳务创新奖励鼓励员工创新

劳务创新奖励鼓励员工创新合同编号：__________合同双方：鉴于：1.甲方为鼓励员工创新，提升企业核心竞争力，特设立劳务创新奖励；2.乙方作为甲方的员工，愿意积极参与创新活动，并为甲方提供创新的劳务方案；3.双方为了共同推动甲方创新事业的发展，经协商一致，特订立本合同。第一条奖励范围与条件1.1乙方在合同有效期内，向甲方提出创新性劳务方案，经甲方评审确认具有实施价值的，乙方有权获得本合同约定的奖励。（1）符合甲方的发展战略和市场需求；（2）具有实施可行性，能够提高甲方的工作效率、降低成本或提升服务质量；（3）具有创新性，不属于乙方所在岗位的常规工作内容。第二条奖励标准（1）创新方案实施后，能够提升甲方工作效率、降低成本或提升服务质量的，按照实际产生的经济效益的一定比例给予奖励；（3）创新方案实施后，能够获得专利权或其他知识产权的，按照专利权或其他知识产权的市场价值的一定比例给予奖励。2.2甲方应当在每年年底对乙方的创新方案进行评审，并根据评审结果给予奖励。第三条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因离职、退休等原因不再具备合同主体资格；（3）合同约定的期限届满。3.2合同解除或终止后，乙方应当停止提出创新方案，并协助甲方处理与创新方案相关的后续事宜。第四条保密条款4.1乙方应当对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方创新方案申报表2.乙方创新方案评审表3.奖励发放申请表4.保密协议5.知识产权证明文件6.创新方案实施效果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提交创新方案，或提交的创新方案不符合甲方要求。2.乙方未按约定保密甲方信息，泄露商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定时间进行评审，或未按照约定标准给予奖励。4.甲方未按约定提供必要的支持条件，影响乙方创新方案的实施。三、法律名词及解释：1.劳务创新：指乙方提出的，能够提升甲方工作效率、降低成本或提升服务质量的非常规工作内容的方案。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等具有实际应用价值的技术信息。4.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的，对创新成果给予保护的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方创新能力不足，无法提出符合甲方要求的创新方案。解决办法：甲方可以为乙方提供培训、交流等支持，提升乙方的创新能力。2.创新方案实施过程中，出现意外情况，导致项目进度延误。解决办法：双方应积极沟通，调整实施方案，确保项目按期完成。3.甲方未按约定时间进行评审，或未按照约定标准给予奖励。解决办法：甲方应及时进行评审，按照约定标准给予奖励，确保乙方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为鼓励员工创新，提升企业核心竞争力，设立劳务创新奖励。2.乙方作为甲方员工，积极参与创新活动，为甲方提供创新的劳务方案。3.甲