公共事业管理员工作合同

公共事业管理员工作合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________一、岗位职责1.1乙方担任甲方公共事业管理员，负责甲方公共事业的管理与维护工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行职责，确保公共事业的安全、稳定、高效运行。1.3乙方应定期对公共事业设施进行检查、维护，发现问题及时报告并处理。1.4乙方应保持与甲方、居民及相关部门的良好沟通，及时了解并解决公共事业管理中的问题。1.5乙方应积极参与甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任公共事业管理员的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作表现发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、内部资料等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位资质证明复印件5.甲方单位授权书6.合同履行所需的相关规章制度7.乙方工作绩效考核标准8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.公共事业管理员：指负责公共事业的管理与维护工作的专业人员。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、解决合同争议的法律规范。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供培训支持，重新制定绩效考核标准。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.问题：甲方未按约定支付薪资待遇解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付薪资待遇，必要时可通过法律途径维权。4.问题：合同争议无法协商解决解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业管理机构，需招聘公共事业管理员。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方公共事业管理员。3.