服装打版师试用期劳动合同

服装打版师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事服装打版师工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳动报酬1.乙方的试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满，经甲方考核合格，乙方的工资为人民币____元/月。3.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、试用期规定1.乙方试用期为____个月。2.试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。3.乙方在试用期内解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动合同续签申请表6.试用期考核表7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.工资条二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未提前书面通知甲方解除劳动合同2.乙方泄露或盗用甲方商业秘密和技术秘密3.乙方未按照甲方安排的工作内容履行工作职责4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，按照约定提前天数通知，否则应承担违约责任。2.乙方泄露或盗用甲方商业秘密和技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时足额支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境：乙方有权向甲方提出抗议，要求改善工作环境，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出抗议，要求补缴社会保险，必要时可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.用人单位与劳动者约定试用期的期限和工资待遇3.用人单位为劳动者提供劳动保护和安全保障4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险5.劳动者按照约定完成工作，获得劳动