福建省文艺团体劳动合同模板

福建省文艺团体劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称，下同）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方为文艺团体，乙方愿意加入甲方，甲方同意录用乙方，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和工作职责）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方工资的支付方式为：_______（现金/转账/其他）。四、工作时间4.1乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.2乙方的工作时间为：_______（标准工时制/综合工时制/不定时工时制），具体执行方式按照甲方的规定执行。五、休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2乙方根据工作实际情况，可以享受年假、探亲假、病假等相关休假待遇。六、社会保险和福利6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的其他福利待遇。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。八、解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（详细解除和终止劳动合同的条件）九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.国家法定节假日安排7.社会保险政策文件8.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度、工作规程的。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利的。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件的。4.甲乙双方未按合同约定履行解除、终止劳动合同的程序的。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作或任务为合同终止条件的劳动合同。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：及时沟通，明确工作要求，必要时进行绩效考核，严重违反规定的，依法解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，给予经济赔偿。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件：及时改善，保障乙方权益，若再次发生，给予经济赔偿。4.甲乙双方未按合同约定履行解除、终止劳动合同的程序：重新履行程序，并向对方道歉，若再次发生，给予经济赔偿。5.其他违反合同约定的行为：依据合同约定和相关法律进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的文艺团体招