企业员工领导力发展与培训

企业员工领导力发展与培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工领导力水平，提高企业竞争力，乙方具有提供领导力发展与培训服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行员工领导力发展与培训事宜达成如下协议：一、培训对象二、培训内容1.乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于领导力理论、团队管理、沟通技巧、决策能力等方面的培训。2.培训形式包括：线上课程、线下课程、案例分析、小组讨论、实战演练等。3.乙方应根据甲方需求制定详细的培训计划，并在培训前向甲方提交。三、培训时间与地点1.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.培训地点：____（具体地址根据实际情况调整）。四、培训师1.乙方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师为学员提供培训。2.乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，包括但不限于资质、经验、教学风格等。五、培训费用1.乙方向甲方提供的领导力发展与培训服务，共计人民币__元整（大写：____________________元整）。2.甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付培训费用。六、付款方式1.甲方分期向乙方支付培训费用，具体付款方式如下：（1）培训开始前，甲方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，甲方支付培训费用的50%。2.甲方未按约定时间支付培训费用的，应按照逾期付款金额的__%支付滞纳金。七、培训效果评估1.乙方应在培训结束后向甲方提交培训报告，内容包括但不限于培训课程、培训师、学员反馈等。2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。八、保密条款1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。九、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（培训方）营业执照复印件3.培训计划书4.培训师资质证明5.培训费用支付凭证6.培训效果评估报告7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，认定违约。2.乙方未按约定提供培训服务，认定违约。3.甲方未按约定保密信息，认定违约。4.乙方未按约定保密甲方信息，认定违约。5.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业或组织。2.培训方：指提供培训服务的企业或机构。3.领导力发展与培训：指提升个人领导能力、团队管理和决策能力等方面的培训。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付培训费用；逾期未支付的，乙方有权向甲方追讨违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务；乙方未改正的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方予以保密，如甲方违反保密约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按约定保密甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方予以保密，如乙方违反保密约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业内部员工领导