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文档简介
民政单位请假流程样本合同编号:__________合同各方信息:甲方:(民政单位名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:________________乙方:(员工姓名)身份证号:________________联系电话:________________鉴于甲乙双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条请假流程1.1乙方如有请假需求,应提前向甲方提出书面申请,并注明请假事由、请假时间及联系方式。1.2甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内进行审核,并书面回复乙方。1.3乙方在获得甲方批准后,应按照甲方要求履行相关手续。第二条请假时间及待遇2.1乙方请假期间,按照甲方制定的请假规定执行,享受相应的工资待遇。2.2乙方请假期间,甲方不承担乙方出差、加班等相关费用。第三条请假证明3.1乙方在请假期间,应向甲方提供有效的请假证明,如有需要,乙方应配合甲方进行核实。3.2乙方提供的请假证明应真实、合法,如有虚假陈述,乙方应承担相应责任。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私。4.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止,应遵循双方协商一致的原则。5.2合同变更、解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方请假申请书面文件2.甲方审核批准的书面回复3.乙方提供的请假证明文件4.保密协议5.合同变更、解除或终止的书面协议二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私2.乙方提供虚假请假证明3.甲方未在规定时间内审核乙方请假申请4.甲方未按照约定支付乙方请假期间的工资待遇5.甲方未按照约定提供乙方请假期间的出差、加班等相关费用三、法律名词及解释:1.请假申请:员工因个人原因需要暂时离开工作岗位并向单位提出的书面申请。2.请假证明:用以证明员工请假事由及请假时间的文件,如病假需提供医院出具的诊断证明。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议:乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。5.违约行为:指合同各方在履行合同过程中,违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方请假申请未被及时批准解决办法:甲方应及时审核请假申请,并在规定时间内给予书面回复。2.乙方请假证明不真实解决办法:甲方有权要求乙方提供真实的请假证明,如发现虚假证明,乙方应承担相应责任。3.甲方未按照约定支付乙方请假期间的工资待遇解决办法:甲方应严格按照合同约定支付乙方请假期间的工资待遇。4.合同争议发生解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.员工因个人原因需要请假时,向民政单位提出书面申请。2.民政单位审核员工请假申请
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