园林设计劳动合同社保权益保障

园林设计劳动合同社保权益保障合同编号：__________园林设计劳动合同社保权益保障甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为园林设计企业，乙方愿意加入甲方从事园林设计工作，甲乙双方为维护双方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为园林设计师，主要工作内容包括但不限于：园林设计方案制定、施工现场指导、设计修改等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日待遇，并根据工作性质享受相应的年假、产假、陪产假等。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方在法定节假日和休息日工作，应按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。2.乙方因病、意外等导致伤残，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。3.乙方因公受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方规定承担救治、赔偿等责任。4.乙方享有相应的福利待遇，包括但不限于：生日祝福、节日礼品、员工体检等。第六条保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的工作。3.甲方为乙方提供的保密信息，应明确标注保密字样。第七条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同期满，本合同自然终止。4.甲方依法解散、破产或转让，本合同终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.工资条7.甲方规章制度8.保密协议9.乙方工作成果证明10.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定乙方违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保障：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务；如甲方仍不缴纳，乙方可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向乙方提出违约责任追究；必要时可以解除劳动合同。4.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：双方应按照合同约定办理相关手续；如发生争议，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为园林设计企业，需要招聘专业园林设计师。2.乙方具备园林设计相关学历和职业资格，寻求从