文化馆保洁劳动合同

文化馆保洁劳动合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方为文化馆提供保洁服务，乙方愿意从事保洁工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责文化馆的保洁工作，包括但不限于馆内卫生、设施清洁、垃圾处理等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的保洁规范和操作流程，确保保洁服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。2.3乙方在工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.2乙方如能完成甲方指定的额外工作，甲方将视情况给予一定的奖金。3.3乙方工资含税，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）为乙方提供保洁工作的场所和必要的劳动工具。（2）按照约定支付乙方的劳动报酬。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）提供乙方在工作中可能发生的人身意外伤害保险。（5）保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由。4.2乙方权利和义务（1）按照甲方要求，完成保洁工作，保证服务质量。（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。（3）爱护甲方财物，如有损坏，乙方应照价赔偿。（4）不得泄露甲方商业秘密。（5）不得在甲方工作场所进行违法活动。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。5.2甲乙双方如欲提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。5.3如乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.4如乙方因故不能继续从事保洁工作，乙方有权解除本合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未能按约定完成工作，甲方有权扣发乙方工资。6.3甲方如未能按约定支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.文化馆保洁劳动合同2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴费证明5.意外伤害保险单据6.工作场所示意图7.保洁工具清单8.保洁规范和操作流程9.甲方规章制度10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定完成保洁工作，甲方有权扣发乙方工资。2.甲方未能按约定支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。3.乙方违反甲方制定的工作纪律和规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密或在工作场所进行违法活动。5.甲方未提供乙方工作中所需场所、工具、保险等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.文化馆：指提供文化活动的场所，包括图书馆、博物馆、展览馆等。2.保洁服务：指对文化馆内部环境进行清洁、卫生维护等工作。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保洁服务质量不符合要求：乙方应根据甲方指导意见，加强保洁技能培训，提高服务质量。2.工作时间和休息休假冲突：乙方与甲方协商，调整工作时间，确保休息休假权益。3.劳动报酬纠纷：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，如发生纠纷，可通过协商或劳动仲裁解决。4.损坏甲方财物：乙方应照价赔偿，如有争议，可通过协商或诉讼解决。5.泄露商业秘密：乙方应加强保密意识，如有泄露，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为文化馆提供保洁服务。2.乙方从事保洁工作，确保文