研发总监劳动合同样本

研发总监劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的研发总监，负责甲方研发部门的日常管理工作，制定并实施研发计划，确保研发项目的进度和质量。2.2乙方应积极配合甲方完成各项研发任务，不断提高研发能力和水平，提升甲方的核心竞争力。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方享受甲方的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条解除和终止合同6.1本合同期限届满，双方未续签的，自动终止。6.2甲方可以根据实际情况，提前一个月通知乙方解除劳动合同。6.3乙方可以根据国家法律法规的规定，提前一个月通知甲方解除劳动合同。6.4乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书（如有）9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者迟延履行工作职责。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.乙方利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或者工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研发总监：负责企业研发部门的日常管理工作，制定并实施研发计划的高级管理人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如乙方经培训后仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续；如乙方未提前通知，应支付一个月工资作为违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失；如情节严重，甲方有权立即解除劳动合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工作环境。2.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。3.乙方按照甲方要求履行工作职责。4.乙方遵守甲方