泰安市投资咨询劳动合同范例

泰安市投资咨询劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市投资咨询有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的基本信息（一）姓名：（二）性别：（三）身份证号码：（四）联系电话：（五）电子邮件：（六）住址：二、乙方的岗位及职责（一）岗位：（二）主要职责：三、乙方的劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。（二）乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。四、乙方的劳动时间和休息休假（一）乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（二）乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。五、乙方的社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。（二）乙方享有住房公积金待遇。（三）乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照甲方的规定给予相应的待遇。六、乙方的劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。（二）甲方保障乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、强迫劳动。七、乙方的劳动合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；5.法律、法规规定的其他情形。八、乙方的保密义务（一）乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。（二）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。九、乙方的其他约定（一）乙方在甲方工作期间，应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（二）乙方在甲方工作期间，应当认真履行岗位职责，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（三）乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的资源进行非法活动，不得损害甲方的利益。十、甲方违反劳动合同的法律责任（一）甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。（二）甲方侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担侵权责任。十一、争议解决（一）甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：泰安市投资咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方身份证复印件5.乙方银行卡信息6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度11.甲方社会保险缴纳证明12.甲方工资支付证明13.乙方保密协议14.乙方竞业限制协议15.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供休假，构成违约。5.乙方未按照合同约定提供服务，构成违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，构成违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实施的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班费之外的其他经济补偿和福利。7.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，对劳动者在劳动过程中所采取的各种保护措施。8.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作时间、休息时间等方面的条件。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或经营同类业务的企业从事相关工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并及时向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，并及时向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并及时向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：劳动争议协商不成。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.泰