科研机构创始人工作合同

科研机构创始人工作合同合同编号：__________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________姓名：________________________身份证号：_____________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方担任科研机构创始人的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的科研机构创始人，负责甲方科研机构的整体运营和管理，包括但不限于科研项目的策划、实施、监督及成果转化等工作。1.2乙方应确保甲方科研机构的研究方向与甲方的发展战略相一致，并积极为甲方争取各类科研项目和资金支持。1.3乙方应全面负责甲方科研机构的人才培养、团队建设及内部管理等工作，确保甲方科研机构的稳定发展。二、工作期限2.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、项目奖金等组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳各项社会保险和公积金。3.3乙方在合同期内取得的科研成果，按照甲方相关规定享受相应的奖励。四、保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额详见附件。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.附件一：乙方个人简历2.附件二：甲方科研机构简介3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密协议5.附件五：科研成果奖励政策6.附件六：违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.科研成果：指乙方在甲方科研机构工作期间取得的科学研究成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度未达到约定标准。解决办法：甲方与乙方沟通，共同制定改进措施，乙方加大工作力度，确保工作进度符合约定。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方按照合同约定向乙方支付违约金，并要求乙方承担因提前解除合同给甲方造成的损失。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方立即启动应急预案，采取措施保护合法权益，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请乙方作为创始人负责整体运营和管理。2.乙方具备丰富的科研经