企业文化塑造合理加班氛围

企业文化塑造合理加班氛围合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、加班范围及时间1.乙方在甲方工作期间，若因工作需要，在法定工作时间之外加班，应提前向甲方提出书面申请。2.乙方加班时间包括但不限于：工作日延长工作时间、双休日、法定节假日及甲方规定的其他加班时间。3.乙方加班应遵循甲方的工作安排，确保工作效率和质量。二、加班工资及支付1.乙方加班工资按照甲方的工资支付规定执行。2.乙方加班工资的支付时间与正常工资支付时间相同。3.乙方加班工资的计算方式如下：（1）工作日延长工作时间加班：加班工资=本人日工资×150%（2）双休日加班：加班工资=本人日工资×200%（3）法定节假日加班：加班工资=本人日工资×300%三、加班安排及休息1.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过甲方规定的标准。2.乙方加班后，有权根据国家法律法规及甲方的相关规定享受相应的休息时间或调休。3.甲方应关注乙方的工作强度和身心健康，必要时为乙方提供相应的劳动保护措施。四、保密及知识产权1.乙方在加班过程中产生的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，均归甲方所有。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。2.如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非甲乙双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.甲方加班管理制度4.甲方保密制度5.加班工资计算证明6.加班申请审批表7.加班工作时间记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，认定为违约行为。2.甲方未按照本协议约定提供乙方加班休息时间或调休，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议约定关注乙方工作强度和身心健康，认定为违约行为。4.乙方未按照本协议约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定为违约行为。5.乙方未按照本协议约定完成加班工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间或在工作日之外参加工作。2.加班工资：指乙方加班所得的工资报酬，按照本协议约定的计算方式支付。3.法定节假日：指国家规定的休假日和法定休息日。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照本协议约定支付加班工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照本协议约定提供乙方加班休息时间或调休。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照本协议约定提供加班休息时间或调休。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照本协议约定关注乙方工作强度和身心健康。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照本协议约定关注乙方工作强度和身心健康。如甲方仍不关注，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。如乙方不停止泄露行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方未按照本协议约定完成加班工作任务。五、所有应用场景：本合同适用于甲方雇佣乙方从事日常工作，并在必要时要求乙方加班的场景。适用于乙方因工作需要，在法定工作时间之外加班，甲方按照本协议约定支