烟台市制造业研发劳动合同

烟台市制造业研发劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：烟台市某制造业研发公司地址：山东省烟台市某区某路某号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，随时通知甲方延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事研发岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责研发项目的实验、测试及分析工作；（2）参与研发项目的技术研发、改进及创新；（3）协助完成研发项目的申报、验收等工作；（4）遵守甲方研发部门的各项规章制度；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，按照国家规定实行带薪年休假。3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方薪酬制度确定。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第五条双方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项待遇。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。5.3乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。5.4乙方应尊重甲方商业秘密，不得泄露甲方技术和经营信息。5.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。6.2乙方解除或终止合同，应按照甲方规定的程序办理手续。6.3合同到期，双方未提出异议，视为续签。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及待遇，认定违约。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境，认定违约。3.甲方侵犯乙方合法权益，如侵犯隐私、人格尊严等，认定违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方泄露甲方技术和经营信息，认定违约。6.乙方未按照甲方规定的程序办理合同解除或终止手续，认定违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定明确的合同期限。3.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.公积金：指住房公积金，是劳动者按照工资一定比例存储的一种长期住房储金。7.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照约定继续工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：如甲方未按合同约定支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供符合国家规定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方技术和经营信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。4.解除或终止合同问题：如乙方未按照甲方规定的程序办理合同解除或终止手续，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.其他问题：如甲方侵犯乙方合法权益，乙方可以要求甲方停止侵权行为，并有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续，签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工作条件和安全卫生环境。3.甲方按合