劳动争议预防流程

劳动争议预防流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动争议预防1.1双方应严格遵守国家的法律法规，遵循诚实守信、公平公正的原则，履行各自的权利和义务。1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.5甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，确保乙方的合法权益。1.6乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和技能。第二条劳动争议处理2.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2任何一方不得擅自解除合同，确有特殊原因需要解除的，应提前通知对方，并按照相关法律法规的规定办理手续。2.3双方在解决劳动争议时，应保持克制、理智，不得采取过激行为，损害对方或第三方的合法权益。2.4甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.5乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第三条合同的变更、解除和终止3.1双方同意，本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。3.3有下列情形之一的，双方同意解除或终止本合同：（1）合同到期，双方不再续签；（2）甲方根据国家法律法规、政策变化或生产经营需要，提前解除或终止合同；（3）乙方因个人原因提出解除或终止合同；（4）双方协商一致解除或终止合同。3.4合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，支付经济补偿金等相关费用。第四条保密协议4.1双方在合同有效期内和解除合同后，对双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方承诺，在合同有效期内和解除合同后，不得泄露或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照甲方要求履行岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议预防流程图5.劳动争议处理流程图6.保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方岗位职责说明9.培训和学习计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定为违约行为。3.甲方擅自解除或终止合同，未经乙方同意，认定为违约行为。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，违反保密义务，认定为违约行为。5.双方未按照约定解决劳动争议，采取过激行为，损害对方或第三方的合法权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的争议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密义务：合同双方对合同过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.经济补偿金：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。5.职业资格证书：劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资，乙方怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因个人原因提出解除合同，如何办理离职手续？解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，双方按照合同约定办理离职手续。3.问题：双方发生劳动争议，如何处理？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方保密信息，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作。2.双方签订劳动合同，明