教师岗位聘用合同样本

教师岗位聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通信地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家和地方的相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教师岗位工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________教师岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核。5.2甲方应提供乙方的工作条件，为乙方提供教育教学所需的设施和资源。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和人格尊严。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应认真履行教师职责，遵守教育规律，提高教育教学质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方的声誉和利益。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1双方同意解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方教师资格认定文件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬福利制度详细规定7.社会保险参保证明8.甲方学校规章制度9.乙方教学成果证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.乙方未按约定履行教师职责，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：调整教师职业行为和教师与学校、学生、家长之间关系的法律规范。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方工作条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定，提供必要的工作条件。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；必要时，可以依法向乙方追责。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订聘用合同。2.甲方与现有教