培训新员工合同模板范文

培训新员工合同模板范文合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供新员工培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的要求，提供新员工入职培训课程，包括但不仅限于公司文化、岗位职责、业务流程、职业素养等方面。1.2甲方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，确保培训质量达到乙方的要求。二、培训时间2.1培训时间共计__________天，具体培训日程双方协商确定。2.2甲方应按照约定时间提供培训服务，如因特殊情况需要调整，应提前通知乙方。三、培训地点3.1培训地点为甲方所在地，如有变动，双方协商确定。四、培训费用4.1乙方应按照约定向甲方支付培训费用，总额为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2乙方支付培训费用后，甲方应及时提供培训服务，确保培训质量。五、知识产权5.1甲方保证培训过程中所使用的教材、资料等知识产权归甲方所有，或已取得相关授权。5.2乙方不得将培训过程中获取的信息、资料等用于非法用途，不得侵犯甲方的知识产权。六、保密条款6.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本合同。甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________甲方代表（或授权代表）：__________乙方代表（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.培训课程表2.培训师资简介3.培训费用支付凭证4.保密协议5.违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供新员工培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的要求，提供新员工入职培训课程，包括但不仅限于公司文化、岗位职责、业务流程、职业素养等方面。1.2甲方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，确保培训质量达到乙方的要求。1.3丙方作为专业培训机构，负责协助甲方进行新员工培训，提供专业的培训师资、课程设计、教学设施等。二、培训时间2.1培训时间共计__________天，具体培训日程双方协商确定。2.2甲方应按照约定时间提供培训服务，如因特殊情况需要调整，应提前通知乙方。2.3丙方应按照甲方提供的培训计划和日程，提供相应的培训服务和师资支持。三、培训地点3.1培训地点为甲方所在地，如有变动，双方协商确定。3.2丙方负责提供培训场地、设施等，并保证培训条件的舒适性和安全性。四、培训费用4.1乙方应按照约定向甲方支付培训费用，总额为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2乙方支付培训费用后，甲方应及时提供培训服务，确保培训质量。4.3丙方作为第三方主体，其服务费用由甲方承担，甲方有权根据丙方的服务质量对其进行评价和支付。五、知识产权5.1甲方保证培训过程中所使用的教材、资料等知识产权归甲方所有，或已取得相关授权。5.2乙方不得将培训过程中获取的信息、资料等用于非法用途，不得侵犯甲方的知识产权。5.3丙方在提供培训服务过程中，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商业秘密、专利权等。六、保密条款6.1甲乙丙三方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、甲方权益保障7.1甲方有权对乙方新员工进行培训效果评估，丙方应提供必要的协助和支持。7.2甲方有权根据实际情况调整培训课程、时间和地点，丙方应根据甲方的要求及时调整并提供相应的培训服务。7.3甲方有权对丙方的培训服务质量进行监督和评价，丙方应按照甲方的要求改进和提升服务质量。八、乙方违约及限制条款8.1乙方如未按照约定时间支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.2乙方如未按照约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.3乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。九、争议解决9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体介入新员工培训，有助于提高培训的专业性和效果，提升乙方的员工素质和业务水平。10.2丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的培训师资和课程设计，减轻甲方的培训负担。10.3丙方作为第三方主体，有助于保持甲乙双方的商业秘密和知识产权，降低合同履行过程中的风险。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为培训提供方，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方新员工能够接受高质量的培训，提升乙方的整体竞争力。11.2甲方作为培训提供方，通过与丙方的合作，实现资源共享、优势互补，提高培训效果。11.3甲方作为培训提供方，通过设定乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益，降低合同履行过程中的风险。甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________丙方（第三方主体）：__________甲方代表（或授权代表）：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托丙方为新员工提供专业培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据自身业务发展和员工需求，确定新员工培训的课程内容，包括但不限于专业技能、团队协作、领导力培养等方面。1.2丙方作为专业培训机构，负责根据乙方的要求，设计培训课程，提供合格的培训师资和教学资源。二、培训时间2.1培训时间共计__________天，具体培训日程由乙方和丙方协商确定。2.2丙方应按照约定时间提供培训服务，如因特殊情况需要调整，应提前通知乙方。三、培训地点3.1培训地点为丙方所在地，如有变动，乙方和丙方协商确定。四、培训费用4.1乙方应按照约定向丙方支付培训费用，总额为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2乙方支付培训费用后，丙方应及时提供培训服务，确保培训质量。五、知识产权5.1乙方保证培训过程中所使用的教材、资料等知识产权归乙方所有，或已取得相关授权。5.2丙方在提供培训服务过程中，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的商业秘密、专利权等。六、保密条款6.1甲乙丙三方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、乙方权益保障7.1乙方有权对丙方的培训服务质量进行监督和评价，丙方应按照乙方的要求改进和提升服务质量。7.2乙方有权根据实际情况调整培训课程、时间和地点，丙方应根据乙方的要求及时调整并提供相应的培训服务。7.3乙方有权对丙方提供的培训效果进行评估，并要求丙方提供培训成果的证明和报告。八、甲方违约及限制条款8.1甲方如未按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.2甲方如未按照约定提供培训所需的教材、资料等，应向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.3甲方如违反保密条款，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。九、争议解决9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体介入新员工培训，能够为乙方提供专业的培训师资和课程设计，提高新员工的培训效果和专业水平。10.2丙方作为第三方主体，通过专业的培训服务，帮助乙方提升员工的整体素质，增强企业的竞争力。10.3丙方作为第三方主体，通过提供培训服务，促进乙方与丙方的合作关系，实现资源共享、优势互补。十一、乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为培训接收方，主导本合同的签订和履行，旨在确保新员工能够接受高质量的培训，提升企业的整体竞争力。11.2乙方作为培训接收方，通过与丙方的合作，实现对新员工培训的专业化管理，提高培训效果。11.3乙方作为培训接收方，通过设定甲方的违约及限制条款，保障自身的权益，降低合同履行过程中的风险。甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________丙方（第三方主体）：________