国企公司劳务派遣合同范本

国企公司劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣[填写人数]名员工到乙方从事[填写岗位名称]工作。2.甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写有效期年限]年。2.派遣期满后，如乙方需继续使用甲方派遣员工，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣合同。三、派遣员工待遇1.甲方应按照乙方提供的工资标准和福利待遇，向派遣员工支付工资、福利及社会保险。2.甲方应确保派遣员工的工资、福利及社会保险按时足额支付。四、派遣员工的管理与培训1.甲方应加强对派遣员工的管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和工作要求。2.甲方应根据乙方需求，对派遣员工进行必要的培训和指导。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定要求，乙方有权要求甲方改正或解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（盖章）：[填写乙方盖章]签订日期：[填写签订日期]注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲方和乙方的劳务派遣服务提供商，负责向乙方提供符合约定要求的派遣员工。2.第三方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格，并对其进行必要的培训和指导。3.第三方应协助甲方和乙方处理派遣员工的工作交接、社会保险及福利待遇等事宜。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，享有对派遣员工的直接管理和指挥权，并负责制定派遣员工的岗位职责和要求。2.甲方应按照乙方提供的工资福利标准，向第三方支付派遣员工的工资、福利及社会保险。3.甲方有权根据乙方需求和第三方提供的服务质量，对派遣员工进行考核和评价。三、乙方违约及限制条款1.乙方应按照甲方和第三方约定的条件接收和使用派遣员工，如违反约定，应承担违约责任。2.乙方不得擅自解除或终止与甲方的劳务派遣合同，如违反规定，应向甲方支付违约金。3.乙方不得以任何理由降低派遣员工的工资待遇，或侵犯派遣员工的合法权益。四、派遣员工待遇1.第三方应确保派遣员工享有与乙方其他员工同等的工资福利及社会保险待遇。2.第三方应按照甲乙双方的约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.第三方如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行其职责，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（盖章）：[填写乙方盖章]第三方（盖章）：[填写第三方盖章]签订日期：[填写签订日期]第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务提供商，甲方和乙方可以更加高效地完成劳务派遣服务，降低人力成本，提高人力资源管理效率。同时，第三方作为独立的合同主体，能够为甲方提供更多的保障和支持，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。通过本合同的约定，甲方作为主导方，可以更好地管理和控制劳务派遣风险，确保派遣员工的工作质量和效率，同时乙方也受到违约及限制条款的约束，确保乙方的利益不受到侵害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外企公司劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲方和乙方的劳务派遣服务提供商，负责向乙方提供符合约定要求的派遣员工。2.第三方应确保派遣员工具备从事相应岗位工作的能力和资格，并对其进行必要的培训和指导。3.第三方应协助甲方和乙方处理派遣员工的工作交接、社会保险及福利待遇等事宜。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，享有对派遣员工的直接管理和指挥权，并负责制定派遣员工的岗位职责和要求。2.乙方应按照甲方提供的工资福利标准，向第三方支付派遣员工的工资、福利及社会保险。3.乙方有权根据甲方需求和第三方提供的服务质量，对派遣员工进行考核和评价。三、甲方违约及限制条款1.甲方应按照乙方和第三方约定的条件提供合格的派遣员工，如违反约定，应承担违约责任。2.甲方不得擅自解除或终止与乙方的劳务派遣合同，如违反规定，应向乙方支付违约金。3.甲方不得以任何理由降低派遣员工的工资待遇，或侵犯派遣员工的合法权益。四、派遣员工待遇1.第三方应确保派遣员工享有与乙方其他员工同等的工资福利及社会保险待遇。2.第三方应按照甲乙双方的约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.第三方如未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行其职责，乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（盖章）：[填写乙方盖章]第三方（盖章）：[填写第三方盖章]签订日期：[填写签订日期]乙方为主导的目的和意义在于，通过专业的服务提