劳动合同续签规则和流程模板

劳动合同续签规则和流程模板第一篇范文：合同编号：_______甲方：____________乙方：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本劳动合同续签规则和流程模板（以下简称“本模板”）。一、续签条件1.原合同到期前，双方均无异议，愿意续签劳动合同。2.乙方符合甲方招聘时的岗位要求和职责，且在原合同期间表现良好。3.甲方依法享有用人自主权，有权根据公司经营需要和乙方个人能力决定是否同意续签。二、续签期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。三、续签流程1.在合同到期前____个月，甲方人事部门向乙方发出《劳动合同续签意向书》。2.乙方收到《劳动合同续签意向书》后，应在____天内回复甲方，明确表示是否同意续签。3.甲方收到乙方回复后，应在____天内决定是否同意续签，并将决定书面通知乙方。4.如甲方同意续签，双方应在原合同到期前____天内签订新劳动合同。5.如甲方不同意续签，原合同到期后，甲方不再承担任何义务。四、待遇及其他1.乙方同意按照甲方制定的薪酬福利制度，享有与原合同相同的待遇。2.乙方在原合同期间的工龄可延续至新合同，享有相应的年假、病假等福利。3.乙方在新合同期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.如乙方在新合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。1.原《劳动合同》2.《劳动合同续签意向书》3.甲方制定的薪酬福利制度六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日请注意，本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读本模板，确保双方权益。如有需要，请咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：____________乙方：____________第三方：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特制定本劳动合同续签规则和流程模板（以下简称“本模板”）。一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行合同义务。2.第三方应确保甲方在合同续签过程中的权益得到保障，包括但不限于提供法律咨询和支持。3.第三方应协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保乙方在新合同期间的待遇符合市场水平。二、甲方权益优先原则1.甲方享有合同续签的决策权，有权根据公司经营需要和乙方个人能力决定是否同意续签。2.甲方有权要求乙方在原合同到期前进行工作绩效评估，作为续签依据。3.甲方在合同续签过程中，有权要求第三方提供必要的协助和支持，以确保甲方权益。三、乙方违约及限制条款1.乙方同意在原合同到期前，如提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。2.乙方在新合同期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.如乙方在新合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为中立主体，有助于公正、公平地协调甲乙双方的权益。2.第三方提供专业支持和建议，有助于甲方更好地维护自身权益。3.第三方介入有助于增强合同的可执行性，降低合同纠纷风险。五、甲方为主导的目的和意义1.确保甲方的合法权益得到充分保障，提高合同履行效率。2.使乙方充分了解甲方期望和要求，有助于双方更好地合作。3.通过第三方介入，为甲方提供更多支持和资源，促进甲方业务发展。六、合同续签流程1.在合同到期前____个月，甲方人事部门向乙方发出《劳动合同续签意向书》。2.乙方收到《劳动合同续签意向书》后，应在____天内回复甲方，明确表示是否同意续签。3.甲方收到乙方回复后，应在____天内决定是否同意续签，并将决定书面通知乙方。4.如甲方同意续签，双方应在原合同到期前____天内签订新劳动合同。5.如甲方不同意续签，原合同到期后，甲方不再承担任何义务。七、待遇及其他1.乙方同意按照甲方制定的薪酬福利制度，享有与原合同相同的待遇。2.乙方在原合同期间的工龄可延续至新合同，享有相应的年假、病假等福利。3.乙方在新合同期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.如乙方在新合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________第三方（签字）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第三方主体+甲方权益主导的劳动合同续签规则和流程模板，旨在确保甲方在合同续签过程中的权益得到充分保障，同时通过第三方的协助和支持，提高合同的可执行性和履行效率。第三方作为协调者和见证者，有助于公正、公平地处理合同续签过程中的问题，降低纠纷风险。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于确保自身的合法权益得到充分保障，促进业务发展，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导技术服务合同续签规则和流程模板甲方：____________乙方：____________第三方：____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《技术服务合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特制定本技术服务合同续签规则和流程模板（以下简称“本模板”）。一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行合同义务。2.第三方应确保乙方在合同续签过程中的权益得到保障，包括但不限于提供法律咨询和支持。3.第三方应协助乙方制定合理的技术服务内容和标准，确保甲方在新合同期间获得优质服务。二、乙方权益优先原则1.乙方享有合同续签的决策权，有权根据市场需求和技术发展决定是否同意续签。2.乙方有权要求甲方在原合同到期前进行服务满意度评估，作为续签依据。3.乙方在合同续签过程中，有权要求第三方提供必要的协助和支持，以确保乙方权益。三、甲方违约及限制条款1.甲方同意在原合同到期前，如提前终止合同，需提前____天书面通知乙方。2.甲方在新合同期间应遵守乙方的技术服务要求和标准，服从乙方管理。3.如甲方在新合同期间严重违反乙方要求，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为中立主体，有助于公正、公平地协调甲乙双方的权益。2.第三方提供专业支持和建议，有助于乙方更好地维护自身权益。3.第三方介入有助于增强合同的可执行性，降低合同纠纷风险。五、乙方为主导的目的和意义1.确保乙方的合法权益得到充分保障，提高合同履行效率。2.使甲方充分了解乙方的服务能力和技术水平，有助于双方更好地合作。3.通过第三方介入，为乙方提供更多支持和资源，促进乙方技术发展。六、合同续签流程1.在合同到期前____个月，乙方发出《技术服务合同续签意向书》。2.甲方收到《技术服务合同续签意向书》后，应在____天内回复乙方，明确表示是否同意续签。3.乙方收到甲方回复后，应在____天内决定是否同意续签，并将决定书面通知甲方。4.如乙方同意续签，双方应在原合同到期前____天内签订新技术服务合同。5.如乙方不同意续签，原合同到期后，乙方不再承担任何义务。七、技术服务内容及标准1.乙方同意按照甲方需求提供技术服务，包括（具体服务内容）。2.乙方应确保技术服务的质量和效果，满足甲方的要求。3.乙方在新合同期间应遵守甲方的保密规定，未经甲方同意不得泄露甲方商业秘密。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________第三方（签字）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第三方主体+乙方权益主导的技术服务