值班管理制度标准范本（5篇）

第第页值班管理制度标准范本（5篇）值班管理制度标准范本第1篇保安值班管理制度一、具有良好的职责意识：值班时必需穿保安服、佩带工作证、衣冠乾净、仪表端庄、文明礼貌、亲切不冷不热。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内乾净及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。珍惜公物，杜绝挥霍，早晚按时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必需持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。坚持原则，秉公办事。四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。对政府机关等上级部门来访，先放行后立刻通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。不得在值班室留客。五、在工作时间内，值班保安必需对外出员工进行登记，认真记录出进厂区的时间，月末将记录本上交办公室统计。监督并提示员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机显现故障而不能正常打卡时，值日保安必需监督并记载迟到或早退员工的名单，月末将记录上报办公室。六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门肯定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平常不得任意打开大门。七、对消防设备和防盗监控设备应珍惜，不得任意操作，杜绝玩耍。注意跟踪消防设备运转情况。显现异常时，应立刻报告主管负责人。八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以200元/次罚款，屡教不改者予以解雇处理。九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发觉可疑人员或事件要进行盘查及查看，对监控系统显现警报时，应立刻到现场查看情况，有异常时，适时处理并适时上报有关领导或报110、下班后值班人应适时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全。十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。有特别情况需换班或代班者，应上报主管领导同意，再另行布置后方可离开，外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系，以便有情况发生后适时到现场搭配处理。以上规定如有违者，将按有关规定予以惩罚。值班管理制度标准范本第2篇为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，依据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，订立本制度。1、值班工作的宗旨：值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情适时上达，上情适时下传，适时把握校内外动态，提高办事效率，为学校进展服务。2、值班工作的任务：实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理紧要内外活动报告、重要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。3、值班工作处理问题的原则：（1）严厉认真，快速精准，实事求是，符合政策。（2）属应当办理的，要适时办理,较大的事项应适时向领导汇报。（3）各种自然祸害、重点事故等突发事件，依照预案做好各项应急处理工作。4、值班工作程序：（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清楚。对来电的紧要情节，应逐句核实。（2）汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并依据规定程序办理。遇有突发性事件，应适时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。（3）督促催办。对重点、紧急事项的办理情况，承办部门要适时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况适时向主管领导报告。5、值班工作人员守则：（1）值班人员，采纳专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校布置人员轮番值班，并有领导带班。（2）值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热诚，树立良好的服务意识，谙习学校日常工作，会娴熟使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。（3）承办值班工作事项，必需依照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真适时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。（5）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、自动性和制造性，碰到突发事件，要发扬不怕疲乏、连续作战的精神。（6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精准地完成，重视质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开差错。（7）处理重点突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、适时、精准。（8）要严格遵守保密规定，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。6、值班工作领导：（1）为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”（值班人员、时间、地点、电话和制度落实）。（2）建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或移动电话号码。遇有突发事件，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，适时把握全面情况。如发生通讯停止，与上级失去联络时，应实行应急措施，自动派人适时向上级请示汇报。（3）要从政治上、思想上、工作上、生活上挂念值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮忙他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又适时交流。值班管理制度标准范本第3篇第一条本企业于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：1、临时发生事件及各项必要措施。2、指挥监督保安人员及值勤工人。3、防备祸害、盗窃及其他危机事项。4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。5、企业交办的各项事宜。第二条本企业员工值班时间规定如下：1、自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。2、例假日：日班上午八时起至下午五时止。夜班下午五时起至次日上午八时止。第三条员工值班布置表由各部门编排，于上月末公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应依照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停息或任意外出，并须在本企业内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示上司办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：1、属于职权范围内的可即时处理。2、非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门主管处理。3、密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关上司。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使企业削减损失者，企业视其情节予以嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应予以记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本企业员工值班可领取值班津贴，其标准另定。第十二条本制度解释权归行政部。第十三条本制度从公布之日起执行。值班管理制度标准范本第4篇第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:（一）临时发生事件及各项必要措施。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）防备祸害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。值班管理制度。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下:（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日:日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班布置表由各部门编排，于上月末公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应依照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停息或任意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节予以嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应予以记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。值班管理制度标准范本第5篇第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）防备祸害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班布置表由各部门编排，于上月末公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应依照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停息或任意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，