2024物业公司用工合同

2024物业公司用工合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方法定节假日、年假、病假等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护用品。七、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护用品清单

7.商业秘密和技术秘密具体内容

8.甲方授权书（如有）

9.乙方离职申请书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。

4.甲方未提供劳动保护用品，视为违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方未按照甲方规定办理离职手续，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.劳动保护：符合国家安全生产法律法规的工作环境，劳动保护用品

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险机构投诉或申请社会保险仲裁。

3.工作环境不符合安全生产法律法规：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安监部门投诉或申请安全生产仲裁。

4.劳动保护用品不足：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方泄露商业秘密和技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

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