零时工合同2024年

零时工合同2024年通用合同编号：__________零时工合同（2024年通用）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（零时工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方零时工在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和期限2.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。2.2乙方的合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬3.1乙方的工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照不低于乙方小时工资的__________%支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按乙方实际工作时间支付节假日工资。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。7.2合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。7.3乙方因违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（零时工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动防护用品清单

6.甲方规章制度

7.甲方的工作安排和任务分配

8.乙方的工作成果和业绩证明

9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付工资或加班费，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方未按时提供个人应承担的社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：

1.零时工：指在用人单位没有正式录用的情况下，以小时计酬的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者因从事劳动所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，提供的劳动安全卫生条件和防护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间和任务不明确：

解决办法：甲方应与乙方签订明确的工作时间和任务分配的补充协议。

2.乙方加班费计算不准确：

解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，准确计算乙方加班费。

3.乙方工作成果评价不公正：

解决办法：甲方应建立公正的工作成果评价体系，确保乙方的权益。

4.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付相应的经济补偿。五、