人力资源人事招聘委托代理服务2024年

人力资源人事招聘委托代理服务2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘优秀人才，乙方具有丰富的人力资源招聘经验，为双方达成合作意向，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托内容1.1甲方委托乙方代理进行人力资源招聘活动，包括招聘广告的设计、发布，简历的收集、筛选，面试安排及候选人推荐等工作。1.2乙方根据甲方的招聘需求，负责组织招聘活动，提供专业的人力资源招聘服务，确保甲方招聘到合适的人才。第二条乙方职责2.1乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘计划，并在甲方确认后实施。2.2乙方应确保招聘活动的合法性，遵守国家有关劳动法律法规，保护求职者的合法权益。2.3乙方应在约定时间内完成招聘活动，并向甲方提供符合甲方需求的候选人。2.4乙方应协助甲方进行面试安排，提供专业的面试评价和建议。2.5乙方应对求职者的个人信息保密，不得泄露给第三方。第三条甲方职责3.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资福利等。3.2甲方应对乙方提供的候选人进行面试，并根据乙方的推荐意见作出最终录用决定。3.3甲方应对乙方提供的服务给予合理的评价，并提出改进意见。3.4甲方应按约定时间支付乙方服务费用。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方人民币【】元作为人力资源招聘代理服务费用。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定时间完成招聘活动，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。5.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.甲方公司招聘需求详细描述

4.乙方公司人力资源服务方案

5.双方公司盖章的合同正本

6.面试评价表

7.候选人推荐报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成招聘活动，视为违约。

2.乙方提供的候选人质量不符合甲方需求，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

4.甲方提供的招聘需求不真实或严重误导乙方，导致乙方招聘任务，视为违约。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源招聘代理服务：指乙方代理甲方进行招聘活动，包括广告发布、简历筛选、面试安排等工作。

2.候选人：指乙方根据甲方招聘需求筛选并推荐给甲方的求职者。

3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供人力资源招聘代理服务的费用。

4.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘活动进度缓慢：与乙方沟通，要求加快招聘进度，并提供更多优质候选人。

2.候选人质量不符合要求：要求乙方重新筛选候选人，或提供更多候选人供甲方选择。

3.甲方支付服务费用延迟：提前与甲方沟通，确保按时支付服务费用，避免影响招聘进度。

4.面试安排冲突：与甲方沟通，协调面试时间，确保面试顺利进行。

5.保护求职者隐私：乙方在招聘过程中要严格遵守隐私保护规定，避免泄露求职者信息。五、所有应用场景：

1.甲方公司招聘人才，但内部人力资源部门人手不足。

2.甲方公司招聘专业人才，需要乙方提供专业的人力资源招聘服务。

3.甲方公司进行人