2024版制式劳务合同范本

2024版制式劳务合同范本合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的指示，完成相应的劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应付给乙方劳务报酬为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方每月支付绩效奖金，最高不超过人民币____元；（3）加班费：乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条社会保险6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。8.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金人民币____元。8.4本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的安全培训证明

9.劳动防护用品清单

10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。

2.甲方未按约定支付劳务报酬。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

5.乙方提前解除合同未支付违约金。

6.甲方违法解除合同未支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。

2.劳务报酬：乙方提供劳务所应得的报酬。

3.保密条款：乙方在提供劳务期间对甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息的保密义务。

4.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的社会保障。

5.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

6.赔偿金：因一方违约造成对方损失，应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳务。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。

解决办法：与甲方沟通，要求其支付劳务报酬，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：提醒甲方履行合同约定，为乙方缴纳社会保险费，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露，并采取补救措施，如乙方仍不停止泄露，甲方有权解除合同。5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。

解决办法：要求乙方支付违约金，如乙方仍不支付，甲方有权通过法律途径追究乙方责任。6.问题：甲方违法解除合同未支付赔偿金。

解决办法：要求甲方支付赔偿金，如甲方仍不支付，乙方有权通过法律途径追究甲方责任。五、所有应用场景：1.各