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文档简介
2024版学生寒假工合同合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为学生,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在寒假期间为甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在寒假期间为甲方提供劳动力,具体工作内容为:__________1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为:__________2.2乙方的工作地点为:__________三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬,劳动报酬为:__________元/小时。3.2甲方应在乙方提供劳动结束后五个工作日内支付劳动报酬。四、保密条款4.1乙方在提供劳动过程中,可能涉及到甲方的商业秘密,乙方应对甲方的商业秘密予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起:__________年。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方同意,任何一方提前终止本合同的,应提前通知对方。(1)甲乙双方协商一致解除;(3)甲方因故需要解除合同;(4)法律法规规定的其他情形。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供劳动力,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定支付劳动报酬,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至:__________。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.工作职责说明4.保密协议5.工作时间表6.劳动报酬支付证明7.合同解除/终止证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力,认定违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,认定违约。3.双方未按照约定履行合同义务,认定违约。4.双方未按照约定解除或终止合同,认定违约。三、法律名词及解释:1.寒假工:指在寒假期间提供短期劳动力的学生。2.劳动力:指乙方为甲方提供的工作服务。3.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资。4.保密条款:指乙方对甲方商业秘密的保密义务。5.违约金:指违约方支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方无法提供劳动力:提前通知甲方,协商解决或解除合同。2.甲方未按时支付劳动报酬:乙方有权解除合同,要求甲方支付违约金。3.合同争议:友好协商解决,如协商不成,向法院提起诉讼。4.合同解除/终止:提前通知对方,办理相关手续。五、所有应用场景:1.学生寒假期间寻求兼职工作。2.企业需要在寒假
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