2024小微企业劳动合同模板

2024精选小微企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的小微企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方依法享有国家规定的节假日休息权利。第三条劳动报酬3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式详见附件。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条合同终止和解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后__________年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方岗位职责说明书2.工资构成及计算方式说明3.社会保险参保证明4.劳动保护措施实施清单5.商业秘密、技术秘密保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应当按时足额支付乙方工资，如有违反，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险，如有违反，构成违约。3.甲方违法解除劳动合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方解除劳动合同应当符合法律规定，如有违反，构成违约。4.乙方违反保密协议：按照双方签订的保密协议内容，如有泄露商业秘密、技术秘密等行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面申请，并按约定提前通知甲方。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不改正，可以向当地社会保险管理部门投诉