2024版劳务派遣合同协议书范例汇集

2024版劳务派遣合同协议书范例汇集合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意从事劳务派遣工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣人数为__________人。二、派遣期限1.本劳务派遣合同的有效期为__________年，自丙方实际入职之日起计算。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前__________天与甲方协商，并签订书面延期协议。三、劳动报酬1.丙方在派遣期间的工资标准为__________元/月。2.丙方的工资由甲方支付，乙方负责向甲方支付约定的派遣费用。3.丙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按甲乙双方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、职位晋升等。五、劳动条件和劳动保护1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等条件，按照乙方的规章制度执行。2.乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保丙方的人身安全。六、解除和终止合同1.合同期满或者甲乙双方提前解除合同的，甲方应当依法为丙方办理终止或者解除劳动合同手续。2.丙方因个人原因提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资的，应支付丙方延迟支付工资的违约金，违约金为应付工资的__________%。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方职业资格证书4.甲方依法缴纳社会保险的证明文件5.乙方规章制度文件6.乙方提供的劳动保护设施和用品的相关资料7.丙方的工作表现评价文件8.合同解除或终止的证明文件9.违约金计算依据的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资，认定违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按照约定提供劳动条件，认定违约。4.乙方未按照约定支付派遣费用，认定违约。5.丙方未按照约定履行劳动义务，认定违约。6.丙方提前解除合同未按要求提前申请，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣至接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与被派遣劳动者签订劳动合同，并依法履行用人单位义务的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并支付派遣费用的单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，实际在接受单位从事劳动活动的劳动者。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付丙方工资。解决办法：丙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险。解决办法：丙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不改正，可以向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方未按照约定提供劳动条件。解决办法：丙方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定支付派遣费用。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：丙方未按照约定履行劳动义务。解决办法：乙方可以要求丙方改正，如丙方不改正，可以根据合同约定解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力短缺的企业提供专业的