2024育儿嫂家政服务劳动合同

2024育儿嫂家政服务劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（家政服务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等。1.2乙方应遵守甲方的家庭管理制度，维护甲方家庭的正常生活秩序。1.3乙方应尊重甲方家庭成员的个人隐私和权益。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。三、服务报酬3.1乙方提供家政服务的报酬为每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。3.2甲方支付乙方报酬时，应按照国家相关法律法规的规定，依法缴纳税费。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间由甲方合理安排，但应保证乙方每天至少有____小时的休息时间。4.2乙方依法享有法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意，提前终止本合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（家政服务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明文件5.加班记录表格6.请假记录表格7.工资发放记录表格二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。3.乙方未经甲方同意，提前终止本合同，视为违约行为。4.乙方未按约定提供家政服务，视为违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件和保障，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按照国家和地方规定支付的加班工资5.违约金：因违约行为而支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供约定的家政服务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务。如乙方仍不履行，甲方可以依法解除合同。2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。如甲方仍不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险及违约金。如甲方仍不缴纳，乙方可以依法申请劳动监察部门处理。4.乙方提前终止合同，甲方可以要求乙方支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方可以依法追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为有育儿需求的家庭，需要聘请乙方作为育儿嫂提供家政服务。2.乙方具备相关的家政服务技能和经验，愿意为甲方提供育儿嫂服务。3.甲方与乙方双方达成一致，签订本合