2024正式的实习劳动合同

2024正式的实习劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本实习劳动合同。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和甲方需求，安排乙方在__________部门/岗位进行实习。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成实习任务。二、实习期限1.本实习劳动合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.实习期间，乙方若因个人原因提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。三、实习待遇1.甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习工资（或生活补贴），具体金额为每月人民币__________元。2.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.甲方不为乙方缴纳社会保险，但应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的项目、成果、发明等，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。2.乙方对实习成果享有署名权，甲方在使用实习成果时，应注明乙方为作者。五、保密协议1.乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在实习期间出现严重违纪、违法情况，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.实习岗位说明文档6.实习计划安排表7.实习工资发放证明文档8.保密协议9.安全培训证明文档10.甲方内部管理制度相关文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或严重迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，泄露、使用或转让甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在实习期间出现严重违纪、违法情况。4.甲方未按约定支付实习工资，或未为乙方提供实习指导和培训。5.甲方未按约定为乙方提供必要的安全培训和防护措施。6.甲方提前解除合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到困难，可以向甲方指定的导师或人力资源部门寻求帮助。2.甲方未按约定支付实习工资，乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方提前解除合同，应按照合同约定支付违约金，并向乙方说明原因。5.乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应立即采取救治措施，并按照保险合同承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间学习、积累工作经验。2.甲方培养乙方成为正式员工，乙方在实习期间表现优秀，双方签订正式劳动合同。3.甲方利