2024版经典安全生产责任书

2024版经典安全生产责任书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方为了保障安全生产，明确安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本安全生产责任书。第一条安全生产目标1.1甲方承诺按照国家和地方人民政府的安全生产法律法规、标准和规定，建立、健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保生产安全。1.2乙方承诺严格遵守甲方的安全生产规章制度，认真执行甲方的安全生产指令，积极参与安全生产活动，确保自身作业安全。第二条安全生产责任2.1甲方责任2.1.1提供符合安全生产要求的生产设备、设施和劳动防护用品。2.1.2制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案。2.1.3对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。2.1.4监督乙方执行安全生产规章制度，对乙方的不安全行为进行纠正。2.1.5及时、如实报告生产安全事故，并按照有关规定进行调查处理。2.2乙方责任2.2.1严格遵守国家和地方人民政府的安全生产法律法规、标准和规定。2.2.2严格遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。2.2.3正确使用生产设备、设施和劳动防护用品，不违章作业。2.2.4发现安全生产事故隐患或者其他不安全因素，立即报告甲方。2.2.5积极参与安全生产活动，提高自身安全生产意识和技能。第三条安全生产保障措施3.1甲方应当设立安全生产管理机构，配备合格的安全生产管理人员。3.2甲方应当定期对生产设备、设施进行安全检查和维护，确保其安全运行。3.3甲方应当建立健全安全生产培训制度，定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.4甲方应当制定并落实生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备。3.5乙方应当遵守甲方的安全生产指令，不得违章作业。第四条安全生产考核与奖惩4.1甲方应当定期对乙方的安全生产情况进行考核，对考核合格的乙方给予奖励。4.2甲方应当对违反安全生产规定的行为进行纠正，对违反安全生产规定造成事故的乙方依法追究责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应当符合法律法规的规定。5.2甲乙双方应当书面确认变更、解除和终止的事宜。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2甲乙双方违反法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方企业资质证明文件

2.乙方个人或单位资质证明文件

3.安全生产规章制度

4.安全生产操作规程

5.安全生产应急预案

6.安全生产教育培训资料

7.生产设备、设施安全检验报告

8.劳动防护用品配备清单

9.生产安全事故报告和调查处理规定

10.安全生产考核评价标准二、违约行为及认定：

1.甲方未提供符合安全生产要求的生产设备、设施和劳动防护用品，或提供的设备、设施和用品存在安全隐患。

2.甲方未制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案，或制定的规程不符合国家规定。

3.甲方未对乙方进行安全生产教育和培训，或培训内容不符合要求。

4.甲方未监督乙方执行安全生产规章制度，或对乙方的不安全行为未进行纠正。

5.甲方未及时、如实报告生产安全事故，或未进行调查处理。

6.乙方未遵守国家和地方人民政府的安全生产法律法规、标准和规定。

7.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

8.乙方未正确使用生产设备、设施和劳动防护用品，存在违章作业行为。

9.乙方未发现安全生产事故隐患或其他不安全因素时及时报告甲方。

10.乙方未积极参与安全生产活动，或未提高自身安全生产意识和技能。三、法律名词及解释：

1.安全生产法：指《中华人民共和国安全生产法》，是规范安全生产活动的法律。

2.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的法律。

3.安全生产责任制：指企业、事业单位和个体工商户等生产经营单位必须建立的，由各级管理人员、技术人员和劳动者共同负责的安全生产管理制度。

4.安全生产管理：指为保障生产安全，对生产过程中的不安全因素进行识别、评价、控制和消除的活动。

5.安全生产教育：指对从业人员进行安全生产知识和技能的培训、考核和评价的活动。

6.安全生产规章制度：指企业、事业单位和个体工商户等生产经营单位为实现安全生产目标，依据国家法律法规和行业标准，制定的组织生产、管理生产的规则和制度。

7.安全生产操作规程：指对从业人员在生产过程中应遵循的操作规则和安全注意事项。

8.安全生产应急预案：指为应对生产安全事故，采取的组织措施、技术措施和应急资源准备等应对措施的计划。

9.安全生产考核：指对生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理、安全生产责任制等进行的评价。

10.违章作业：指违反安全生产规章制度、操作规程和应急预案的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供符合安全生产要求的生产设备、设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合要求的设备、设施和用品，或终止合同。

2.问题：甲方未制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

解决办法：乙方有权要求甲方制定并落实相关规章制度，或终止合同。

3.问题：甲方未对乙方进行安全生产教育和培训。

解决办法：乙方有权要求甲方进行教育和培训，或终止合同。

4.问题：甲方未监督乙方执行安全生产规章制度。

解决办法：乙方有权要求甲方进行监督，或终止合同。

5.问题：甲方未及时、如实报告生产安全事故，或未进行调查处理。

解决办法：乙方有权要求甲方进行报告和调查处理，或终止合同。

6.问题：乙方未遵守国家和地方人民政府的安全生产法律法规、标准和规定。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，或终止合同。

7.问题：乙方未遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，或终止合同。

8.问题：乙方未正确使用生产设备、设施和劳动防护用品，存在违章作业行为。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，或终止合同。

9.问题：乙方未发现安全生产事故隐患或其他不安全因素时及时报告甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，或终止合同。

10.问题：乙方未积极参与安全生产活动，或未提高自身安全生产意识和技能。

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