2024深圳劳动合同协议书范本

2024深圳劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作内容1.乙方同意在甲方从事_____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。第六条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第七条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第九条解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。3.甲方依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同的，本合同自行终止。第十条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方劳动保护设施和用品清单

8.乙方培训记录

9.商业秘密和技术秘密保密协议

10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，如需解雇，按照公司规定和法律法规进行。

2.乙方工作质量不符合要求：及时反馈给乙方，要求乙方改进，如无法改进，根据公司规定和法律法规进行处理。

3.泄露商业秘密和技术秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究法律责任。

4.甲方未按时支付工资：立即支付工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况。

5.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向相关部门报告，避免出现类似情况。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同时，使用解除或终止证明。