劳务派遣公司合同范本2024年

劳务派遣公司合同范本2024年通用合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质和能力；乙方为需要雇佣员工的单位，具备雇佣员工的需求。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的需求，派遣__________（工作岗位）人员到乙方工作。2.甲方应确保派遣人员的素质和能力，满足乙方的岗位需求。3.甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求的人员，并确保派遣人员的人数、技能、经验等符合乙方的要求。二、派遣人员的管理和使用1.乙方对派遣人员实行管理和使用，有权对派遣人员进行工作分配、工作考核、纪律管理等。2.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待派遣人员。3.乙方应按照合同约定，按时足额向甲方支付派遣人员的劳动报酬和相关费用。三、劳动报酬和相关费用1.甲方应按照乙方的要求，制定派遣人员的工资待遇、福利保障等，并予以执行。2.乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。3.乙方应承担派遣人员的社会保险、公积金等相关费用，并按照法律规定和双方约定，为派遣人员缴纳相关费用。四、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面协商一致。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，甲方应按照双方约定和法律规定，妥善安置派遣人员。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照约定提供符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方重新派遣，甲方应承担因此产生的相关费用。3.乙方未按照约定支付派遣人员的劳动报酬和相关费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金和相关损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方劳务派遣资质证明

2.乙方单位法人营业执照副本

3.派遣人员名单及简历

4.派遣人员社会保险和公积金缴纳证明

5.双方签订的补充协议

6.派遣人员的工作职责和考核标准

7.甲方提供的培训资料和培训记录

8.乙方对派遣人员的工作评价和反馈二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合乙方要求的人员，视为违约。

2.甲方未按照约定时间和金额支付派遣人员的劳动报酬和相关费用，视为违约。

3.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的劳动报酬和相关费用，视为违约。

4.乙方未按照约定提供工作环境和工作条件，视为违约。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的不能实现，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种经营活动。

2.派遣单位：指依法设立，具备劳务派遣资质，向被派遣单位提供劳务力的企业。

3.被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳务力，支付劳务费用，并根据约定使用劳动力的企业。

4.劳动报酬：指派遣人员为完成工作任务所应得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障派遣人员基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

6.公积金：指国家为保障派遣人员住房需求，依法缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应重新派遣，承担因此产生的相关费用。

2.派遣人员工资支付不及时：甲方应及时支付工资，否则乙方有权终止合同，并要求支付违约金。

3.乙方未支付劳动报酬和相关费用：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金和相关损失。

4.工作环境和条件不符合约定：乙方应按照约定提供合适的工作环境和条件，否则甲方有权要求乙方改正。

5.合同履行过程中发生争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求

2.企业