大学生就业创业法律实务智慧树知到期末考试答案章节答案2024年上海建桥学院

大学生就业创业法律实务智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年上海建桥学院专利管理部门，认定侵权成立时，只能责令侵权人停止侵权，不能强制侵权人对权利人进行赔偿。（）

答案:对审理民事案件原则上不公开审理。（）

答案:错单位解除因病无法上班员工的劳动关系，因非单位原因造成，所以无需支付经济补偿金。这种说法（）。

答案:错首次劳动合同期限为2.5年，则试用期最长不得超过6个月。（）

答案:对随着网络时代的兴起，很多事件均以网络术语呈现，因此，与时俱进，签约也可以完全使用网名、昵称等，以保持与网络社会同步。（）

答案:错整理归档时，应该将合同相关全部文件资料（合同及相应补充、变更、转让、解除文件，附件资料，合同主体资料，来往函件，各种数据等）进行整理归档，有电子数据的，还应当以适当方式整理归档相应电子数据载体，以尽可能完善合同档案资料。（）

答案:对合同变更、转让、终止等，通常均需要按照合同签约时的相关程序进行，以尽可能降低风险。（）

答案:对对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的仲裁申请，申请人应当重新申请劳动仲裁。（）

答案:错判定一项产品或方法是否对发明或实用新型构成侵权，应当将被控侵权技术与专利技术进行对比，确定前者是否落入后者的保护范围。（）

答案:对劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）

答案:对下列说法正确的有：（）

答案:法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资3倍的工资报酬；;劳动合同期限3年，试用期可以约定为6个月；当事人如果对经济仲裁协议的效力存在异议的，可以向哪个法院申请确认仲裁协议的效力？（）

答案:仲裁协议约定的仲裁机构所在地的中级人民法院;仲裁协议签订地的中级人民法院;被申请人住所地的中级人民法院下列哪些人员属于与公司建立了劳动关系（）

答案:职工董事;职工代表;部门经理以企业合同管理为例，合同审核需要从以下工作着手（）。

答案:通过企业内部意见沟通、审核会签、评审会等形式进行合同草稿的内部审核。;对合同相对方对合同草稿的意见进行审核及修改。;特殊情况下需要对担保方、审批方等对合同草稿的意见进行审核及修改。;针对各方的意见修订合同，形成各方一致意见的合同文本。主要利用法人或非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品，著作权由法人或非法人享有的有（）。

答案:保护作品完整权;修改权;复制权下列行为属于著作权侵权的有（）。

答案:未经著作权人许可发表其作品的;未经著作权人许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其现场表演的;没有参与创作，为了谋取个人名利在他人作品上署名的为尽量避免大学生兼职过程中的各种法律风险，应当（）。

答案:学会对用人单位进行背景调查;注意保留有关兼职工作情况的证据;尽量同雇主签订书面的兼职协议;学习相关法律知识，提高防范意识下列属于就业歧视的是（）

答案:企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员;某企业招录文员要求应聘者未婚;某金融企业拒绝招录乙肝病毒携带者;某企业拒绝招录户籍为某省份的劳动人员专利法规定，授予专利的条件和判断发明的标准是（）。

答案:新颖性。;实用性。;独创性。非全日制用工协议终止时，用人单位（）。

答案:无需给予经济补偿以企业合同管理为例，以下合同档案整理不正确的是（）。

答案:只需要归档整理合同文件及补充协议，其余文件没有整理归档必要。经营者应通过各种载体表明其经营资格和身份，这是经营者的（）。

答案:标志经营资格义务民事诉讼中，对于哪种情形作出的裁定不能提起上诉？（）

答案:准许或者不准许撤诉根据我国现行法律，一般情形下向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为几年？（）

答案:3年关于合同签约，下列行为不正确的是（）。

答案:合同签约后可以不要原件，相对方签好后给个复印件或扫描件即可。商标是商品生产者或经营者在其生产、制造、加工、拣选、经销的商品上，以文字、图形或文图组合所表示的一种（）。

答案:特殊标志一人有限公司实质上就是个人独资企业。（）

答案:错民事诉讼中确立管辖法院地域的一般原则为“原告就被告”。（）

答案:对鉴于企业规模和组织形式的多样性，可以在兼顾各合同管理要素基本完备的基础上，在相应管理体系上根据其自身情况灵活确定。（）

答案:对用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

答案:对使用已有作品汇编形成的汇编作品，不能取得著作权。（）

答案:错某百货公司招聘收银员时有权要求拟录用者提供无犯罪证明。（）

答案:错用人单位必须与小时工签订书面劳动合同。（）

答案:错原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院依法可以再次发回重审。（）

答案:错在校大学生兼职工作过程中人身受到损害的，应当享受工伤待遇。（）

答案:错创业企业在创立和发展过程中对组织形式的选择必须遵循“个体工商户—合伙企业—有限责任公司——上市公司”这一路径。（）

答案:错作品取得著作权保护，需要先向著作权管理部门申请，申请通过方可取得保护。（）

答案:错劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种说法（）。

答案:错对于上诉的案件，第二审人民法院审理后可以发回重审的情形包括以下哪些：（）

答案:原判决认定基本事实不清的;原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的关于三方就业协议，说法正确的是：（）

答案:三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订；;三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据；根据法律规定，以下哪些类型的劳动争议，适用一裁终局的规定：（）

答案:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议根据我国法律，合伙企业有以下几种（）。

答案:普通合伙;特殊的普通合伙;有限合伙国家对女职工出台了更加明确和详细的劳动保护规定，尤其是处于“女性生理机能变化过程”的“四期”，这里的“四期”指：（）

答案:产期;经期;哺乳期;孕期根据民事诉讼法规定，起诉必须符合下列哪些条件？（）

答案:属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;有具体的诉讼请求和事实、理由;有明确的被告;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同（）

答案:严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期期间被证明不符合录用条件的下列哪些情形可以终止劳动合同（）

答案:用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者依法享受基本养老保险待遇的;用人单位提前解散的;劳动者因意外去世的劳动争议案件依法由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖？（）

答案:用人单位所在地;劳动合同履行地我国《反不正当竞争法》明确禁止的侵犯商业秘密行为的表现形式有：（）。

答案:披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；;教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。;违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；;以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；企业合同管理通常需要建立以下两大基础合同管理体系（）。

答案:制度体系;组织体系商标侵权人可能承担的责任有（）。

答案:赔偿责任;民事责任;行政责任;刑事责任以下关于公司章程说法正确的有（）。

答案:股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;公司章程是公司内部管理和对外进行经济交往的基本法律依据根据《中华人民共和国仲裁法》规定，经济仲裁协议应当具有下列哪些内容:（）

答案:选定的仲裁委员会;仲裁事项;请求仲裁的意思表示申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性（）。

答案:在规定的学术会议或技术会议上首次发表的。;他人未经申请人同意而泄露其内容的。;在中国政府主办或承认的国际展览会上首次展出的。;在国家出现紧急状态或者非常情况时，为公共利益目的首次公开的。从合同管理角度，下列行为或描述正确的是（）。

答案:合同终止一般要签署有关文件，对合同权利、义务等主要事项进行结算;合同条款要完备、合法;要严格按照法定主体名称签约在司法实践中，即将毕业的大学生在毕业前与用人单位签订劳动合同，在哪些条件下，可以与用人单位成立劳动关系？（）

答案:大学生在应聘时如实陈述了自己的情况，用人单位明知该情况，仍然愿意与之建立劳动关系的;大学生与用人单位是以建立长期、稳定的劳动关系为目的;不存在附生效条件的劳动合同条件不成就的情况合伙企业中，普通合伙人承担的责任是（）。

答案:无限连带责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失的，应当承担（）

答案:连带赔偿责任非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过（）

答案:15天因不动产纠纷提起的诉讼，由以下哪个人民法院管辖？（）

答案:不动产所在地支付劳动者经济补偿金的月工资标准是（）

答案:劳动者离职前12个月的平均工资以下不属于校园“套路贷”的特征的是（）。

答案:放款速度快金额大合同履行过程中发生变更，下列不正确的做法是（）。

答案:口头交涉，并选择对自己绝对有利的办法继续履行。《巴黎公约》所规定的发明专利和实用新型专利的优先权的期限是（）。

答案:12个月以企业合同管理为例，在合同准备阶段，以下不是该阶段主要工作内容的是（）。

答案:将合同文件归档。我国在专利权的授予上采用的是（）。

答案:申请在先原则用人单位未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）。

答案:同工同酬劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位（）

答案:可以立即与劳动者解除劳动合同著作权保护的是（）。

答案:思想的表达在网络兼职中，招聘最多的就是“刷单”，刷单行为破坏了市场交易秩序，情节严重的，构成（）罪。

答案:非法经营罪关于合同终止，下列不正确的是（）。

答案:合同是双方协商一致的，只要一方不同意，合同即不能终止。劳动仲裁中关于裁决的作出，以下哪项描述是不正确的？（）

答案:不能形成多数意见时，应当重新组成仲裁庭应聘者以下哪种行为，企业可以随时解除劳动合同（）

答案:学历造假我国民事诉讼中一般地域管辖上采用的原则是（）。

答案:原告就被告发生劳动争议时当事人可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。（）

答案:错依照我国民事诉讼法律规定，不服基层人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起（）日内向上一级人民法院提起上诉？（）

答案:10日我国的民事诉讼实行两审终审制度。（）

答案:对劳动仲裁裁决书应当载明的内容：（）

答案:裁决结果;裁决理由;争议事实;仲裁请求哪些争议不能够提交至经济仲裁机构予以处理？（）

答案:依法应当由行政机关处理的行政争议;婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在商标使用过程中，下列行为中正确的是（）。

答案:商标注册人有使用注册商标的义务。知道作品上的权利管理信息被删除，因不是自己所为，所以可以自由使用该作品。（）

答案:错注册商标的有效期为（）。

答案:10年在中小学校、幼儿园内不得开展任何广告活动。（）

答案:错作为企业，做好合同管理可以（）。

答案:保障企业长期稳定发展;防范与降低法律风险;提升经济效益、优化企业成本不能进行商标注册的是（）。

答案:商品的用途;商品的通用名称;商品的功能根据我国法律规定，经营者收集、使用消费者个人信息时，应当（）。

答案:遵循合法、正当、必要的原则;经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密，并采取技术措施和其他必要措施，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失;公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息属于消费者基本权利的有（）。

答案:依法获得赔偿的权利;自主选择商品或者服务的权利;公平交易的权利;人身、财产安全不受损害的权利;知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利为更好地保护商业秘密，创业企业通常会与员工签订竞业禁止协议，下列选项正确的是（）。

答案:与能够接触到商业秘密的核心员工签订竞业禁止协议关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

答案:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果;劳动者因用人单位做出解除劳动合同决定发生的争议，用人单位承担举证责任抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过（）元的，属于不正当有奖销售行为。

答案:人民币50000元在合同签约过程中，下列行为中正确的是（）。

答案:签约完成后，合同负责人需要将合同内容通过交底会、沟通会或通过处理过的复制件交各相关部门及人员知晓，使其明白各自在合同中的权利义务与时间节点等。合同管理通俗来讲就是规范合同签订，监控合同履行，从而达到降低合同风险，实现自身利益最大化目的的一系列行为的总称。（）

答案:对不是合同管理需要遵循的基本原则的是（）。

答案:方便随意为要股东协议是公司设立的最基本条件和最重要法律文件。（）

答案:错进入清算程序的企业仍然可以以自己的名义从事民事活动和诉讼活动。（）

答案:对根据我国有关法律，需要依法进行变更登记的事项有（）。

答案:公司经营期限;新设分公司我国法律规定的可以作为公司出资的有（）。

答案:货币;知识产权;不动产根据我国有关法律，企业名称由下列部分组成（）。

答案:行政区划+字号+行业或经营特点+组织形式创业组织形式中，无须缴纳企业所得税的组织形式有（）。

答案:个人独资企业;普通合伙企业;有限合伙企业我国《公司法》规定了两种公司形式——有限责任公司和股份有限公司。。（）

答案:对由股东出资设立，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业形式（）。

答案:公司下列有关有限合伙企业的陈述正确的是（）。

答案:必须至少有一名普通合伙人;普通合伙人对企业债务承担无限连带责任;有限合伙人以认缴出资额为限对合伙企业债务承担有限责任个人独资企业相对个体工商户来说，可以（），有利于企业发展。

答案:引入专业人才根据劳动法相关规定，有关工作时间正确的说法有?（）

答案:我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度;用人单位因经营需要不能实行标准工作时间而需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准；女职工禁忌从事的劳动范围:（）

答案