家庭月嫂服务员合同模板

家庭月嫂服务员合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（服务员）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务员基本信息1.1姓名：1.2性别：1.3出生日期：1.4身份证号码：1.5联系电话：1.6家庭地址：二、工作内容2.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括婴儿护理、家务劳动、烹饪等工作。2.2乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的合法权益。2.3乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的服务。三、工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：08:0018:00周六至周日：休息3.2乙方在国家法定节假日享有休息权利，甲方应按照乙方的实际工作天数支付加班费。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资，逾期支付的，应当按照迟延支付部分的一定比例支付滞纳金。4.3乙方加班费按照工资的百分之一百五十支付。五、社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。六、合同期限6.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议。七、解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）提供虚假个人信息；（2）严重违反甲方家庭规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）患病或者伤残，不能胜任工作。7.3合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（服务员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方家庭成员名单6.甲方家庭规章制度7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在签订合同前，提供虚假姓名、身份证号码等个人信息。2.严重违反甲方家庭规章制度：乙方在工作中，严重违反甲方制定的家庭规章制度。3.严重失职，给甲方造成重大损失：乙方因故意或者重大过失，导致甲方家庭成员受到伤害或者财产损失。4.患病或者伤残，不能胜任工作：乙方在合同期内因病或者伤残，不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方为其家庭成员提供家政服务的个人或家庭。2.乙方（服务员）：指为甲方提供家政服务的个人。3.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作，应获得的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务员工作质量问题：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作质量要求，乙方应按照要求改进。2.服务员工作时间问题：解决办法：甲方应确保乙方工作时间符合法律规定，如有特殊情况，双方可协商调整。3.服务员工资支付问题：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有迟延，应支付滞纳金。4.服务员社会保险问题：解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.家庭月嫂服务员合同：适用于雇佣月嫂照顾新生儿和产妇。2.家庭保姆服务员合同：适用于雇佣保姆照顾老年人、儿童或者家务