2024年劳动就业合同常用版（2篇）

第3页共3页2024年劳动就业合同常用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。第四条工作时间和休息(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定。(二)甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本合同的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。第九条甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第十条合同未尽事宜，双方协商解决。第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动就业合同常用版（二）劳动就业合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]邮政编码：[甲方邮政编码]乙方：[乙方个人姓名]住址：[乙方个人住址]联系电话：[乙方个人联系电话]身份证号码：[乙方个人身份证号码]鉴于甲、乙双方自愿，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，通过平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。第二条工作内容与地点1.甲方同意雇佣乙方从事以下工作：[具体工作内容]。2.工作地点为：[工作地点]。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时长为[具体工作时长]小时。2.工作时间为[工作开始时间]至[工作结束时间]。3.根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等相应的休假权益。具体休假事宜双方另行协商确定。第四条薪酬与福利待遇1.乙方月工资为人民币[具体薪资金额]元，在乙方履行本合同期间，甲方将按时足额支付给乙方。2.除月工资外，甲方将向乙方支付法定的工资福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方享有其他与工作岗位相关的福利待遇，具体待遇双方另行协商确定。第五条试用期1.乙方在签订本合同后的前[试用期时长]为试用期。2.试用期期间，甲方有权对乙方进行适应性和工作能力的考察，乙方享有与正式员工相同的权益。3.试用期满，经甲方考核合格且双方达成一致意见，乙方即转为正式员工。第六条保密义务1.乙方在工作期间及解除本合同后，无论因何原因离职，不得向任何个人或单位透露、泄露与甲方相关的商业机密和保密信息。2.乙方须对甲方所提供的文件、资料、设备等进行保管，妥善使用，并在解除合同时归还。第七条终止合同1.本合同终止的情况包括但不限于以下情形：a)甲、乙双方协商一致解除合同；b)乙方辞职或提前解除合同，须提前[提前通知期限]个月书面通知甲方；c)甲方因乙方严重违反劳动纪律、工作失职等原因解除合同。2.合同解除后，双方应进行结算，并办理离职手续。第八条法律适用与争议解决1.本合同的签订、有效性、解释和履行均受中华人民共和国法律的管辖；2.甲、乙双方因履行本合同发生的争议，首先应友好协商解决；如协商失败，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：