《经济生活》第二单元-生产与劳动_第1页
《经济生活》第二单元-生产与劳动_第2页
《经济生活》第二单元-生产与劳动_第3页
《经济生活》第二单元-生产与劳动_第4页
《经济生活》第二单元-生产与劳动_第5页
已阅读5页,还剩45页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第五课企业与劳动者企业1、地位2、含义〔目的、方式、性质〕3、分类:-----在国民经济中起主导作用4、典型的组织形式-------公司公司1、含义〔依据、资本来源、目的、性质〕2、股东的权利3、公司〔企业〕应该承担社会责任〔做-表现〕4、法定形式5、组织结构6、公司制的优点7、国有企业公司制改革的意义有限责任公司股份异同公司8、公司的经营与开展制定正确的经营战略提高自主创新能力,依靠科技进步科学管理形成竞争优势。诚信经营树立良好的信誉和形象9、企业的兼并和破产规模效益就是产业或者产量到达一定数额时所产生的利润。比方,世界汽车业中,单厂投资年产量低于10万辆,就是没有到达规模经济的根本临界点。规模经济是指当生产或经销单一产品的单一经营单位所增加的规模减少了生产或经销的单位本钱时而导致的经济。2010年3月30日16时30分,吉利在北京举办并购沃尔沃轿车协议签署媒体见面会,会上将就业界、媒体和网友关注的收购相关问题进行现场解答。而此前公布的吉利收购沃尔沃轿车100%股权相关消息中,仍有大量收购细节尚未披露:包括与福特达成的知识产权协议、品牌使用问题、沃尔沃未来运营方案、中国工厂具体方案等浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业,1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的开展,资产总值超过140亿元。吉利开展战略细想:“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、全面领先”横、全面领先”。集团投资数亿元建立了吉利汽车研究院,总院设在临海;目前,研究院已经具备较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力,目前已经获得各种专利718项,其中创造专利70多项,国际专利26项;被认定为国家级“企业技术中心”和“博士后工作站”,是省“高新技术研发中心”。着“造最平安、最环保、最节能的好车,时刻对品牌负责,永远让顾客满意”的质量方针,集团狠抓质量体系建设,已通过了ISO9000质量体系认证、等国际认证工作。吉利为什么会成功?收购后能给吉利带来什么?12年5月21日讯经过两年谈判,今日,大连万达与全球第二大院线集团AMC签署并购协议。万达的此次并购总交易金额26亿美元,包括购置100%股权和承担债务两局部。同时,万达并购后投入运营资金不超过5亿美元,万达总共将为此次交易支付31亿美元。这笔交易成功,标志着万达集团将在世界票房前两位的两个国家分别拥有第二和第一大的院线资源。二、新时代的劳动者一、劳动和就业1、劳动的含义和重要性劳动是---------的支出,是----------------的创造活动。劳动是人类文明进步开展的------。物质资料的生产是人类社会存在和开展的--------。2、劳动者地位和作用劳动者是生产过程中的------,在生产过程中起-----作用。劳动者在我国-----,----,都为社会主义现代化建设作奉献,荣耀属于劳动者。根据国家统计局的数据,2005年1月6日,中国的总人口到达13亿人(不包括香港、澳门特别行政区和台湾省),其中15-64岁的劳动年龄人口为92184万人,占70.92%。2004末,中国的经济活动人口为76823万人,占全部劳动年龄人口的83.3%,中国的劳动参与率是世界上最高的国家之一。在未来几十年内,中国每年将新增劳动力700万左右,同时,农村约有2亿剩余劳动力;按照农村人口城市化每年增长1%计算,农村劳动力每年向城市转移约1000万人;而在经济每年增长8%-9%的情况下,每年新增就业岗位800-900万个;2007年末,城镇登记失业人数为827万人,登记失业率为4.2%;城镇调查失业率在7%-8%左右。因此,城镇每年约有1000万以上的劳动力得不到工作岗位。材料反映了什么?

2004年末,全国就业人员受教育情况:大专及以上教育程度的占7.2%;高中教育水平的占13.4%;初中教育水平的占45.8%;小学教育水平的占27.4%;小学以下教育水平的占6.2%。说明中国劳动力的受教育水平低于世界平均水平。

我国的技能型人才总量严重缺乏;在技能型人才中,高级技能人才更为短缺,出现了所谓的“技工荒”现象:即严重的技能劳动者特别是高技能人才短缺的现象。2005年第二季度全国104个城市的劳动力市场职业供求状况信息证明,高级技工、技师、高级技师的需求人数均远远大于供给人数,缺口总人数分别为45769人、23854人、8943人。所以劳动力总体素质不能适应产业结构调整和提升的需要。反映了什么?203、就业的意义就业是民生之本,对社会生产和开展具有重要意义。对劳动者有重要意义。4、就业形势225、怎样解决就业问题23〔1〕最根本的是〔2)政府实施积极的就业政策,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。〔3〕企业自觉承担社会责任,营造更多的就业岗位〔4〕劳动者树立正确的择业观,转变观念,提高职业技能。11〔2012高考四川卷38〕就业是撬动人民幸福的支点,阅读材料,答复以下问题。材料一:今年来,中国共产党逐步形成了就业优先战略,把促进就业放在经济社会开展的优先位置。落实“就业优先战略”成为国家工作的重中之重。2007年以来,我国逐步形成了以就业促进法为核心的法律法规和促进就业创业的政策体系,今年一月,国务院批转了由七部委联合制定的《促进就业规划〔2011-2015年〕》,确定了“十二五”时期促进就业的指导思想、根本原那么和开展目标,就具体实施作出了详细部署,明确了各级政府的相关责任。材料二:“十二五”时期,我国经济增长预期是在明显提高质量和效益的根底上年均增长7%。同期,城镇需就业的劳动力年均2500万人,比“十一五”时期的年均数多100万人,年均岗位缺口1300万以上,还有1亿多农村充裕劳动力需要转移就业,此外,在人力资源市场上海存在着劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的矛盾。结合材料一,运用经济常识,解读材料二和图14,〔4分〕并提出政府解决其中所反映问题的根本思路。〔6分〕1、十一五期间,我国城镇新增就业人数的变动趋势与GDP增长率的变动趋势根本一致,城镇登记失业率因我国实行了积极的就业政策而较为稳定;十二五期间,我国就业总量压力将继续加大,就业结构性矛盾突出。2、〔1)政府要促进经济平稳较快开展以带动就业增长,(2)发挥市场调节劳动力资源的根底性作用,综合运用宏观调控手段,实施更加积极的就业政策,强化人力资源开发加(3)强职业技能培训和创业培训,提升劳动者素质和就业能力。二、依法维护劳动者合法权益1、原因(为什么〕维护劳动者合法权益是社会主义本质要求。是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。2、权利〔是什么〕平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动卫生平安保障的权利,享受社会保险和社会福利的权利,提请劳动争议处理的权利等法律规定的其他权利3、如何维护劳动者合法权利〔怎么办〕①自觉履行劳动者义务是获得权利、维护权益的根底。②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据③途径是投诉-协商-申请调解-申请仲裁-向法院起诉④劳动者要增强权利意识和法律意识9月4日,一家非政府组织——中国劳工观察发布的一份调查报告,揭露了八家在中国的三星供给工厂内恶劣的劳工状况。雇佣童工、强制加班、合同违法、体罚员工等共计16条质疑,条条都可让三星出一身冷汗。

1〕强制超时加班。8家工厂中,除了一家工厂外,其他工厂的工人每年至少有6个月每月的加班时间到达或超过100小时,严重超过法定时间。

2〕恶劣的工作条件。尽管工厂的技术人员已经表示,从生产角度来讲,大多数情况下站立工作是没有必要的,但是根本上所有的工厂都要求大多数工人在工作时间包括正常加班时间站立工作11-12小时。

3〕强制延长工时不计薪金。三家工厂〔山东三星打愈、天津三星电子和天津因塔思〕要求工人每天早到20分钟参加早会,但是该时间段没有任何的报酬。4〕滥用未成年工人。三家工厂〔天津三星视界、惠州三星和深圳三星科健〕雇佣18岁以下的工人。他们的工作量和成年工人相同,且不受任何额外保护。5〕压榨派遣劳工。五家工厂〔天津三星电子、天津三星视界、天津因塔思、天津灿特和苏州三星〕通过劳务派遣公司雇佣大量、甚至全部员工,他们常常提供给派遣工非法的劳动合同,甚至有些连劳动合同也不签。

6〕缺乏职业平安保障。两家工厂〔天津因塔思和天津灿特〕对员工不提供职业平安培训,而且一些工厂〔天津因塔思、山东三星和苏州三星〕对在恶劣环境下工作的员工没有采取平安措施,也没有劳保用品。例如有些工人直接与印染废气接触却没有口罩。

7〕最低工资。天津电子视界的学生工在2010年的月基本工资为750元,远低于当地最低工资标准920元。

8〕不平等补助待遇。天津三星视界移开工厂为有天津户口的工人提供更多的保险费用。

9〕不公平及不合理的规定。几乎每家工厂有不公平或很刻薄的规章制度。这些例子包括:在天津三星视界和因塔思,病假作为“旷工”记录,从而影响工人的考评成绩和薪酬;在惠州三星和三星科健,只有在每年7月工人才能结束试用期转为正式员工;

10〕缺少有效的申诉机制。当他们遭受不公平待遇时,工人们缺少任何有效的方式来表达他们对工厂的不满。其中两个工厂〔天津三星电子和苏州三星〕设有建议箱,但是工人不相信管理层会认真处理投诉。生产消费宏观背景根本经济制度A是什么B为什么?C怎么办?公有制重要性组成地位稳固和壮大公有制经济1、2、3非公有制组成、地位、作用微观主体企业---地位、含义、分类企业的社会责任企业的兼并和破产公司含义、股东的权利、优点法定形式的异同公司经营成功的因素劳动者就业:意义、形势、就业的措施维权:为什么、是什么、怎么办?第六课投资理财的选择一、教学目标〔一〕课程标准的根本要求1、知识目标:①了解储蓄存款的含义及其主要目的;②了解我国主要的储蓄机构;③知道存款利息的含义及其主要影响因素;④懂得存款利息的计算;⑤了解活期储蓄与定期储蓄的根本内容;⑥理解活期储蓄与定期储蓄作为投资方式的根本特征;⑦知道商业银行的含义;⑧了解商业银行的主要业务〔二〕教学重点商业银行的业务〔三〕教学难点存款利息的计算一、便捷的投资----储蓄存款1、含义〔涉及到的主体、凭证、权利与义务关系〕2、参加储蓄的目的3、收益:利息、本金、利率的含义及关系4、储蓄的种类、特点、风险5、我国的商业银行〔含义、利润、主要业务、作用〕【探究1】小张现有5万块钱,打算存到银行,如果他选择的定期存款年利率为2.5%,利息税为5%,那么小张一年后能获得多少利息?如果他选择的活期存款年利率为0.36%,利息税为5%,那么小张一年后能获得多少利息?50000X2、5%X1=1250元〔利息〕去掉利息税1250X〔1-5%〕=1187、550000X0、36%=180去掉利息税180X〔1-5%〕=171探究2】讨论:〔1〕有人认为,居民储蓄存款越多越好。请谈谈你的看法。〔2〕存款利率越高是否实际收益一定越多。所谓负利率:是指通货膨胀率高过银行存款利率。这种情形下,如果只把钱存在银行里,会发现财富不但没有增加,反而随着物价的上涨缩水了。实际利率=名义利率-通货膨胀率〔就是cpi)我国曾在2004年、2007年和2010年起三次出现了长期负利率阶段,负利率时间均超过20个月。中国自2010年2月CPI到达2.7%后,开始进入负利率时代。2012年3月,国家统计局表示我国2月份CPI同比上涨3.2%,维持两年的“负利率时代”结束。刘某将7万元人民币以整存整取的方式存入银行,存期为1年,年利率为3.5%,如存期内CPI平均涨幅为5%。在不考虑其他因素的条件下,存款到期后,他的存款实际收益为

A.1050元B.-2450元C.2450元D.-1050元存款实际收益=本金X〔利率-通胀率〕=70000X〔3.5%-5%〕=-1050元,选D。某居民2011年4月6日将1000元存入银行,假定一年期存款利率为3.25%,一年间CPI平均涨幅为3.6%,一年后该居民存款的实际购置力为A1003.5

B996.6

C995.33

D964元1000X〔1+3.25%〕/〔1+3.6%〕=996.621622探究3】

:某商业银行在2011年吸收存款5000万元,发放贷款3500万元,当年银行存、贷款利率分别是3%和8%,其中各种开支50万元。请问该银行2011年的利润是A、430万元B、200万元C、480万元D、80万元二、高风险、高收益同在-----股票一、教学目标〔一〕课程标准的根本要求1、知识目标:了解股票的含义和特点,债券的含义、分类和特点,商业保险的含义和种类,比较储蓄、债券、商业保险几种投资理财的异同。2、能力目标:比较各种不同投资理财方式的异同,具备初步投资理财的实践能力。3、情感、态度与价值观目标:培养理性投资、理性理财的观念,增强投资理财风险防范与控制意识。〔二〕教学重点:各种投资方式的特点〔三〕教学难点:股票与债券的异同二、高风险、高收益同在-----股票1、股票的含义〔发行主体、发行的对象、性质〕2、股东的权利与义务3、股票投资的特点4、股票投资的收益及影响收益的因素5、股票市场建立的意义【探究】判断并说明理由〔1〕股票只是代表其持有者〔股东〕对股份公司有分享红利的权利。〔2〕取得股票后,股东可以要求公司返还其出资。〔3〕股东要改变股东身份,必须等待公司的破产。〔4〕股票的价格=预期股息/存款利率在分配股息红利时,首先是优先股股东按规定的股息率行使收益分配,然后普通股股东根据余下的利润分取股息,其股息率那么不一定是固定的。在分取了股息以后,如果上市公司还有利润可供分配,就可根据情况给普通股股东发放红利。据报道,在广东番禹区一家首饰厂内,一名25岁的男子何某携带水果刀冲入金信大厦八楼食堂,接连捅伤2名女高管后逃到楼顶,随后跳楼自杀。两名伤者抢救无效死亡。何某在该厂工作至少三年,被辞退时本应得到按工龄计算的2000元补偿金,但是何某未能从该厂拿到补偿金,为此屡次交涉无果,而且交涉过程中受到该厂一名外籍管理人员的掌掴。结合你学的知识,谈谈你对材料中何某维权行为的认识。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,应该通过正当途径寻求问题的解决。像何某这样行凶杀人然后自杀,显然属于一种非理性的“维权”方式,而且事实上属于犯罪行为。〔3分,是什么〕劳动者要维护自己的合法权益,首先要自觉履行义务,这是获得权利、维护权益的根底〔3分〕其次要依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要依据。再次当权益受到侵害时可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采取非法手段施加报复;最后劳动者要增强法律意识和权利意识。〔怎么办〕三、稳健的投资---债券1、含义(性质、发行主体、内容〕2、债券的种类名称发行主体收益风险流通性国债金融债券企业债券3、股票与债券的异同股票债券不同点性质收益不同偿还方式相同点四、躲避风险的途径--保险1、商业保险含义2、商业保险的主体3、种类4、遵

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论