员工劳动合同书模板标准版

员工劳动合同书模板标准版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份证号码：__________6.乙方住址：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.劳动合同起始日期：____年__月__日。3.劳动合同终止日期：____年__月__日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作。2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方工资为：____元/月（税前）。2.乙方工资支付时间为：每月__日。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应加强劳动保护，确保乙方人身安全与健康。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致，并书面确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的其他情形。3.乙方解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。4.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为：____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同附件为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份证号码：__________6.乙方住址：__________7.第三方名称：__________8.第三方地址：__________9.第三方法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.劳动合同起始日期：____年__月__日。3.劳动合同终止日期：____年__月__日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作。2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方工资为：____元/月（税前）。2.乙方工资支付时间为：每月__日。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应加强劳动保护，确保乙方人身安全与健康。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致，并书面确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的其他情形。3.乙方解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。4.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为：____元。八、第三方主体的责权利1.第三方作为乙方的服务提供方，应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。2.第三方应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于乙方违反法律法规、甲方规章制度的行为。3.第三方应负责乙方的培训、考核和管理工作，确保乙方能够满足甲方的工作要求。4.第三方应按照甲方提供的服务质量和标准，向甲方支付服务费用。九、甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。3.甲方有权在第三方未能履行其职责时，要求第三方承担相应的责任。4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。十、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为：____元。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。十一、第三方介入的意义和目的第三方作为乙方的服务提供方，介入劳动合同的目的是为了确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质，同时承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任。第三方的主体责任有利于甲方减轻人力资源管理负担，专注于企业核心业务的发展。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导劳动合同的目的是为了规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，确保乙方能够满足甲方的工作要求。甲方为主导的意义在于明确甲方的权利和义务，同时通过设定乙方的违约及限制条款，保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（技能培训及职业发展服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方法定代表人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份证号码：__________6.乙方住址：__________7.第三方名称：__________8.第三方地址：__________9.第三方法定代表人：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.劳动合同起始日期：____年__月__日。3.劳动合同终止日期：____年__月__日。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作。2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方工资为：____元/月（税前）。2.乙方工资支付时间为：每月__日。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应加强劳动保护，确保乙方人身安全与健康。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致，并书面确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的其他情形。3.乙方解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。4.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。七、第三方的责权利1.第三方作为乙方的技能培训及职业发展服务提供方，应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。2.第三方应负责乙方的培训、考核和管理工作，确保乙方能够满足甲方的工作要求。3.第三方应按照甲方提供的服务质量和标准，向甲方支付服务费用。八、乙方的权利条款1.乙方有权获得第三方提供的技能培训和职业发展服务，以提升个人能力和职业素养。2.乙方有权在合同期内根据个人发展需要，选择参加第三方提供的培训项目。3.乙方有权要求第三方提供职业发展咨询和建议，以帮助乙方规划职业道路。九、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的一方，主导