劳动合同仲裁模板范文

劳动合同仲裁模板范文第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方住址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________3.2乙方的工作任务和要求：__________四、劳动报酬4.1乙方工资为：__________元/月。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。6.2甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：乙方所在岗位的岗位职责描述甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.1第三方作为服务提供商，负责向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，并保障甲方的合法权益。二、甲方权益主导2.1甲方作为劳动关系的当事人，对乙方的招聘、培训、工作分配和绩效评估等享有主导权。2.2甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的岗位职责、工作内容和劳动报酬。2.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。2.4甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩措施。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受法定的休假待遇。3.2乙方有权在合同约定的范围内，按照甲方的要求完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。四、违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。4.3乙方在合同期间内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率。5.2第三方介入可以确保甲方在劳动关系中的合法权益，减少劳动争议的发生。5.3第三方介入可以为乙方提供更加稳定和规范的工作环境，保障乙方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导可以确保甲方的合法权益在劳动关系中得到充分保障。6.2甲方为主导可以保证甲方的生产经营需要得到有效满足。6.3甲方为主导可以提高甲方的管理效率，降低管理成本。7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：第三方服务内容描述甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________年__________月__________日（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方（职业中介机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1.1第三方作为职业中介机构，负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。1.2第三方应确保其提供的就业机会符合国家法律法规的要求，并保障乙方的合法权益。二、乙方权益主导2.1乙方作为劳动关系的当事人，对甲方的招聘、培训、工作分配和绩效评估等享有主导权。2.2乙方有权根据自身条件和意愿，选择合适的工作岗位和薪酬待遇。2.3乙方应按照法律法规的规定，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。2.4乙方有权对甲方的工作环境、工作内容和工作条件等进行监督和评估，并提出改进建议。三、甲方的权利和义务3.1甲方有权按照合同约定支付劳动报酬，提供法定的休假待遇。3.2甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方完成工作任务，并对其工作表现进行评估。3.3甲方应遵守国家的劳动法律法规，维护乙方的合法权益，提供安全、卫生的工作环境。四、违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方的个人信息。4.3甲方在合同期间内，不得擅自变更乙方的劳动合同内容，不得降低乙方的工资待遇。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入可以为乙方提供更多的就业机会，帮助乙方实现自身价值。5.2第三方介入可以确保乙方在劳动关系中的合法权益，减少劳动争议的发生。5.3第三方介入可以为甲方提供合适的人才，促进甲方的生产经营发展。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导可以确保乙方的合法权益在劳动关系中得到充分保障。6.2乙方为主导可以满足乙方对工作岗位、薪酬待遇和个人发展的需求。6.3乙方为主导可以促进劳动关系的和谐稳定，提高工作效率。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1弱化甲方为主导可以避免甲方滥用职权，保障乙方的合法权益。7.2弱化甲方为主导可以促进甲乙双方之间的平等协商，建立互信合作的劳动关系。7.3弱化甲方为主导可以促进社会公平正义，实现劳动关系的和谐发展。8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本劳动合同的附