合同制教师劳动合同范本

合同制教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于教案、论文、课件等，属于甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致合同不能履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。2.甲方依照本合同第八条第1款规定解除劳动合同的，应当依照国家规定支付经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历、资格证书复印件4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方保密协议6.甲方知识产权声明7.劳动争议调解协议（如有）8.劳动争议仲裁裁决书（如有）9.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于教案、论文、课件等，属于甲方所有。第八条甲方权益优先条款1.乙方同意如遇甲方的合法权益受到损害，无论是否因乙方直接行为造成，乙方均应承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.乙方同意在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方同意在合同期内，如乙方因个人原因导致合同解除或终止，乙方应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。4.乙方同意在合同期内，如乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条第三方主体责权利条款1.第三方主体同意对乙方的工作表现和职业道德进行评估，并定期向甲方提供评估报告。2.第三方主体同意在必要时提供专业培训和技术支持，以提升乙方的工作能力和素质。3.第三方主体同意在合同期内，如乙方发生违约行为，第三方主体应协助甲方采取相应的措施，包括但不限于提供相关信息和资料。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在提高乙方的工作质量和效率，通过专业的评估和培训，确保乙方能够更好地履行教师职责。同时，第三方主体协助甲方维护合同权益，确保甲方的利益得到保障。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到尊重和保护，同时通过明确甲方的权益优先条款和乙方的违约及限制条款，确保甲方的利益得到最大程度的保障。本合同的签订有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进双方的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历、资格证书复印件4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方保密协议6.甲方知识产权声明7.劳动争议调解协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。2.乙方依法享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于教案、论文、课件等，属于甲方所有。第八条乙方权益优先条款1.甲方同意如遇乙方的合法权益受到损害，无论是否因甲方直接行为造成，甲方均应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.甲方同意在合同期内，未经乙方书面同意，不得以任何形式兼职或从事与乙方业务有竞争关系的工作。3.甲方同意在合同期内，如甲方因个人原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方一定的违约金，具体金额双方协商确定。4.甲方同意在合同期内，如甲方违反乙方规章制度或合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条第三方主体责权利条款1.第三方主体同意对甲方的工作表现和职业道德进行评估，并定期向乙方提供评估报告。2.第三方主体同意在必要时提供专业培训和技术支持，以提升甲方的工作能力和素质。3.第三方主体同意在合同期内，如甲方发生违约行为，第三方主体应协助乙方采取相应的措施，包括但不限于提供相关信息和资料。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条乙方权益主导的意义和目的乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到尊重和保护。通过明确乙方的权益优先条款和甲方的违约及限制条款，确保乙方的利益得到最大程度的保障。本合同的签订有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进双方的共同发展。第十二条弱化甲方为主导的意