事业单位聘用制合同

2024事业单位聘用制合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方担任甲方所属部门（岗位）的职务，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和解除（终止）合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除或终止合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件。1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方的休息和休假权益，确保乙方每周工作时间不超过40小时，节假日按国家规定支付加班费。1.3甲方应根据乙方的业绩、能力等因素，给予乙方晋升、培训、奖励等激励措施。1.4甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。1.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，侵犯甲方的利益。2.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自己的业务能力。2.4乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博等。2.5乙方有权依法申请辞职，但应提前一个月通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方提供符合乙方面试要求的候选人，为乙方提供符合甲方需求的就业机会。3.2第三方中介应保证所提供的候选人和就业机会的真实性和合法性，不得有任何欺诈行为。3.3第三方中介应按照约定，向甲方收取中介服务费用，并向乙方提供就业服务。3.4第三方中介应按照国家的法律法规，依法经营，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.5甲乙双方与第三方中介发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书3.甲方单位法人证书4.甲方单位经营许可证5.社会保险登记证6.乙方体检报告7.第三方中介资质证书8.第三方中介服务合同9.甲方单位规章制度10.甲方单位岗位说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定，构成违约。2.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。6.乙方未履行保密义务，构成违约。7.第三方中介提供虚假就业信息，构成违约。8.第三方中介未按照约定提供服务，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密义务：指乙方在合同期内和合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：乙方有权要求甲方改善工作环境，如甲方拒不改善，乙方可以解除合同。2.工资支付延迟：乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资，并有权要求支付违约金。3.未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权要求支付违约金。4.甲方违反规章制度：乙方可以要求甲方承担违约责任，如解除合同。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金。6.第三方中介违约：甲方和乙方可以解除与第三方中介的合作关系，并要求赔偿损失。五、