带试用期劳动合同

带试用期劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意乙方提供劳动，乙方愿意接受甲方的管理和指导，并按照甲方的要求完成工作任务，双方达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条试用期规定1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求进行工作，试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除本劳动合同，并提前告知乙方。第七条解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.甲方依照本条规定解除和终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条经济补偿1.乙方解除和终止本劳动合同的，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。第九条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。2.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同的条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方调整乙方工作岗位和职责的条件甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。甲方调整乙方岗位和职责的，应提前____天通知乙方，并给予乙方一定的适应期。3.甲方提高乙方工资的条件甲方根据生产经营需要和乙方的实际工作表现，可以提高乙方的工资。甲方提高乙方工资的，应提前____天通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同的条件（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同，严重侵犯乙方合法权益的；（5）乙方因个人原因不能继续在甲方工作的。2.乙方拒绝加班的条件（1）乙方工作时间已经达到国家规定的最高标准的；（2）乙方依法享受带薪年休假、探亲假等休息假的；（3）乙方身体健康状况不能从事加班工作的。3.乙方要求提高工资的条件乙方认为自己的工资水平低于当地同行业平均水平的，有权向甲方提出提高工资的要求。甲方收到乙方提高工资的要求后，应进行核实，并在____天内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务（1）如实介绍甲乙双方的实际情况，不得故意隐瞒或者虚假陈述；（2）依法为甲方和乙方提供合法、有效的合同文本；（3）在甲乙双方发生争议时，积极协调解决，维护双方的合法权益；（4）依法保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定。双方可以在合同中约定中介费的支付标准和方式。3.第三方中介的责任第三方中介在履行本劳动合同过程中，因故意或者过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社会保险缴纳证明10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方违反劳动合同，严重侵犯乙方合法权益的，视为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。6.乙方严重违反甲方的规章制度的，视为违约。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。8.乙方提供虚假个人信息或者故意隐瞒实际情况的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.经济补偿：用人单位依照法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权依法要求甲方改正，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付劳动报酬，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权依照约定对乙方进行考核，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。五、