建筑 劳务派遣 合同范本

建筑劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣劳务人员，具体岗位、人数和派遣期限等详见附件一。第二条派遣人员的条件和待遇2.1甲方应确保派遣人员的年龄、学历、专业等符合乙方所要求的岗位条件，具体要求详见附件二。2.2甲方应与派遣人员签订劳动合同，并为派遣人员缴纳社会保险，具体待遇详见附件三。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照合同约定接收和使用派遣人员，对派遣人员的劳动过程进行管理和监督。3.2乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、加班费等，并按时足额支付。3.3乙方应按照合同约定提供派遣人员的工作条件和安全保障。第四条合同的履行和变更4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。4.2合同履行期间，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。4.3合同变更不得影响派遣人员的权益。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。5.2合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同到期。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2如派遣人员在工作中造成乙方损失，甲方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________附件一：派遣岗位、人数及期限附件二：派遣人员条件附件三：派遣人员待遇第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的介入，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方作为派遣单位，与乙方作为接收单位，共同委托第三方作为服务提供商，负责派遣人员的招募、培训、薪资福利管理等相关事宜。1.2第三方应确保派遣人员的年龄、学历、专业等符合乙方所要求的岗位条件，并对派遣人员进行必要的培训和指导。1.3第三方应与派遣人员签订劳动合同，并为派遣人员缴纳社会保险，同时负责处理派遣人员的劳动关系和相关争议。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位的权益主导者，有权对第三方服务提供商的服务质量和效果进行监督和评估。2.2甲方有权根据乙方的需求和派遣人员的表现，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。2.3甲方有权要求第三方提供派遣人员的工资、加班费等相关费用的详细账单，并进行审计。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应按照合同约定接收和使用派遣人员，对派遣人员的劳动过程进行管理和监督，并提供必要的工作条件和安全保障。3.2乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、加班费等，并按时足额支付。3.3乙方不得随意解除或终止与甲方的合同，如确需解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照本合同约定办理相关手续。第四条违约责任4.1甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.3第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第五条甲方权益保障5.1甲方有权要求第三方提供派遣人员的绩效评估报告，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩。5.2甲方有权要求第三方在必要时提供派遣人员的替代人员，以确保乙方的正常运营。5.3甲方有权在合同期内对第三方服务提供商进行评估，并根据评估结果决定是否续约。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方介入的意义在于，可以为甲方和乙方提供专业的人力资源管理服务，降低甲乙双方的运营成本和风险。7.2第三方介入的目的在于，可以通过其专业能力和资源，为甲方和乙方提供高效、稳定、优质的劳务派遣服务。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方为主导的目的在于，可以通过对第三方服务提供商的监督和评估，确保其履行合同约定的义务，保障甲方的权益。8.2甲方为主导的意义在于，可以提升甲方在合同履行过程中的话语权和控制权，确保甲方在派遣人员管理和服务质量方面的权益得到充分保障。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，共同委托第三方作为服务提供商，就乙方所需派遣人员的相关事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方作为派遣单位，负责提供符合乙方需求的人员。1.2第三方作为服务提供商，负责对派遣人员进行培训、薪资福利管理等事宜，并确保派遣人员的素质符合乙方要求。1.3第三方应与派遣人员签订劳动合同，并负责处理派遣人员的劳动关系和相关争议。第二条乙方权益主导2.1乙方作为接收单位，有权对第三方服务提供商的服务质量和效果进行监督和评估。2.2乙方有权根据自身需求和派遣人员的表现，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。2.3乙方有权要求第三方提供派遣人员的工资、加班费等相关费用的详细账单，并进行审计。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应确保向乙方提供的派遣人员符合乙方的要求。3.2甲方不得随意解除或终止与乙方的合同，如确需解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并按照本合同约定办理相关手续。第四条乙方权益保障4.1乙方有权要求第三方提供派遣人员的绩效评估报告，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩。4.2乙方有权要求第三方在必要时提供派遣人员的替代人员，以确保乙方的正常运营。4.3乙方有权在合同期内对第三方服务提供商进行评估，并根据评估结果决定是否续约。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方在合同期内不得单方面要求提高派遣人员工资、加班费等费用，如乙方同意，需双方协商一致。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方为主导的目的在于，可以通过对第三方服务提供商的监督和评估，确保其履行合同约定的义务，保障乙方的权益。7.2乙方为主导的意义在于，可以提升乙方在合同履行过程中的话语权和控制权，确保乙方在派遣人员管理和服务质量方面的权益得到充分保障。第八条弱化甲方为主导的意义和目的8.1弱化甲方为主导的意义