小学各类人员工作职责汇编

校长岗位职责1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真执行有关法律、法规、政策，按教育规律办学，努力提高教育质量，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。2、领导学校教育、教学工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持学校工作以教学为主，按照国家下达的教育计划制定学校的发展规划和学年、学期计划并认真组织实施。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革和教科研活动，树立良好的校风。3、发挥各处室职能部门的作用，指导和督促各处室完成工作。重大问题提请教代会或行政会讨论，广泛听取意见，作出决策并责成有关部门执行。4、负责学校教职工的聘任、调配、管理和奖惩，作好教职工的思想政治工作，发挥教职工的主动性、积极性和创造性。建设一支数量适宜、素质精良、学科配套、结构合理的教师队伍。5、建立健全学校的规章制度，认真检查规章制度的落实情况，保证学校的正常秩序，逐步完善学校各方面工作的评估方案。6、领导和组织总务工作。合理支配和使用学校的经费，努力改善办学条件和教职工的工作、生活条件，搞好教职工的福利待遇。7、完成上级党政机关下达的其它工作任务。

副校长工作职责副校长是校长的助手，协助校长做好分管部门工作并向校长负责。1、具体分管德育、教学、科研和体卫艺科等工作，协助校长制定并完善各项教学常规。2、以爱国主义教育为主旋律，以行为规范教育为基础，协同大队部一起有针对性地加强和改进学生的思想道德建设。3、主动、积极协助校长开展学校教学工作，深入教研组，深入课堂，每学期听课30节以上并进行指导，掌握教师教学情况及学生的学习情况，及时对学校和教师的教学情况进行评价、管理，提出合理建议。4、组织教师开展教育教学研究，加强科研课题的评估与指导，激励教师积极投入课改研究，提升教师教育理论水平。5、协助校长对教师的进修、培训等做出安排，检查并落实教师的进修培训情况，协助校长做好教师的年度考核和职改工作。6、加强对全校的体育、卫生和艺术、科技工作的领导，保持并提升学校的特色项目在县区内的领先优势。7、主动了解教职工的思想动态，收集教职员工对学校工作的积极建议和意见，及时向校长汇报，耐心做好教职员工的思想工作。8、创造性地开展本人分管的工作，并能指导教导处开展工作，会同教导处召开教研组长会议，提出阶段工作要求，协调好各条块的工作，完成校长交办的各项工作。党支部书记岗位职责党支部书记在上级党委的领导下，主要负责全校的思想政治工作和党支部工作。1、各级宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。2、组织教职工学习马列主义毛泽东思想，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。3、抓好“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课），引导党员努力学好思想政治工作。4、抓好共青团、工会，充分发挥发民主党派的作用。5、管理好学校的人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。6、管理好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是，群众路线，批评与自我批评的优良传统和作用，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。7、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

工会主席岗位职责在党支部书记的领导下，主持工会的全面工作，主要职责是：1、协助党支部、行政组织，搞好教职工的政治、文化、业务学习，调动广大会员的积级性、创造性，同心同德办好学校。2、做好教职工的生活福利工作，组织教职工参加文娱活动，丰富职工文化生活。3、发挥工会是学校党政组织联系群众的纽带和桥梁的作用，定时召开教职工代表大会，健全教代会的民主管理、民主监督机制作用，办好教职工之家。让会员参政和参与学校管理，保障会员当家做主的民主权利。4、关心会员家庭生活，正确反映群众意见，协助行政领导解决教师实际困难，做教职工的知心朋友。5、定期召开工会委员会会议，发挥每位委员的角色作用，落实学校监督机制的功能。6、负责学校校务公开工作，搞好工会工作计划和总结工作。7、关心体贴教职工，及时看望生病住院职工。8、负责学校红白理事会工作。9、经常深入蹲点年级了解情况，指导工作。10、完成学校党支部和校长安排的其它工作。

教导处主任岗位职责

在分管校长领导下，组织和管理教学工作。教导副主任协助主任做好工作，并具体负责某一方面的工作。1、根据上级教育行政部门颁发的课程标准、教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。2、负责管理各年级工作，组织开展教研活动并定期检查落实，指导各年级的教学、教研活动，落实教学常规。3、主持教务处日常工作。如组织学生入学，师生考勤，合理分配教师工作任务，进行排课调课，处理教师请假，安排代课，制定作息时间，管理学生学籍和积累教学资料等。4、组织好学期考试工作，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。组织好听课、评课活动。5、领导图书室、实验室、档案室的工作，对所属各室管理人员进行思想教育和工作指导。让各室能充分发挥作用，为教学服务。6、有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务学习和培训。组织教师学习教育理论，学习教学大纲、教材教法，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验。不断提高教师业务水平。7、组织领导学校的体卫艺工作，开展课外体育、科技、文娱活动，统一安排学生在校活动总量，定期举办少儿艺术活动和体育运动会。8、切实贯彻好教育部《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。9、检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。。10、负责教师的出勤记载，加强对教师的日常管理。

总务主任岗位职责总务主任是校长管理总务工作的主要助手，在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务。1、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。2、负责组织教学用品的采购和供应；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品。3、制定校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设管理好学校功能室。加强固定资产管理，设备完好率达到95%以上。固定资产责任到人，新添置的物品要做到先登记后使用。严格借、还手续，每学期开学前搞好教室桌凳、水电、设备的维修。4、美化、绿化和净化校园，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，做好校园安全保卫工作。5、关心师生的生活，协同工会搞好师生的生活福利，办好食堂，逐步改善教师学习、工作和生活条件。6、负责总务处人员的管理，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与教导处合作，深入持久地开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。7、配合分管领导，做好有关联系单位的协调工作，确保经费渠道畅通。8、组织总务工作人员学政治、学业务，端正为教学服务、为师生服务的思想，提高办事效率，使后勤工作有条不紊，师生满意率达90%以上。9、抓好安全工作，及时做好防火、防盗，发现并排除不安全的因素。10、建立健全学校固定资产帐目，每学期对固定资产和物质进行一次清查核实，做到帐物相符。11、严格执行赔偿制度。12、完成学校交付的其它工作。

少先队大队辅导员岗位职责1、制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。2、协助分管德育领导抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理生活特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。3、抓好队干部的培训和培养工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。4、配合值周人员抓好学生的管理，抓好日常行为规范和礼仪常规的检查落实。5、配合分管德育工作的行政领导，随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守规范。6、指导、督促检查各中队的工作，抓好红领巾广播站、礼仪队、鼓号队等工作。7、组织少先队干部做好纪律、卫生、行为规范、礼仪的检查、评比工作。8、保管和统计好少先队的各类用品。

学校工会主席岗位职责1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。2、接受校党委和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。4、通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校委和行政领导反映他们的意见和建议。5、关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。6、召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究学校工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。7、代表工会组织出席各种会议。8、负责组织召开教工大会。

组织委员岗位职责1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。5、组织评选工会的集体和个人先进。6、及时做好工会会费的收缴工作。宣传委员岗位职责1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。5、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。

生活委员岗位职责1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。5、负责检查、监督学校勤工俭学等经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。6、协助工会主席召开好教代会。7、协同工会主席完善校务公开制度建设。文体委员岗位职责

文体委员是教职工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责如下：一、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。二、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。三、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。四、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。五、完成主席交办的各项工作，并搞好工会各部门间的协作。

女工委员岗位职责1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。5、具体职责范围：（1）成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。（2）“三八”妇女节庆祝活动。（3）关心大龄青年的婚姻问题。（4）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（5）做好评选先进、宣传先进的工作。

（6）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。工会经费审查委员会工作职责1、检查收缴会员会费是否按时和足额。2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。8、直接参与工会主席的离任审计事项，以上各项职责履行签字。工会财经委员工作职责

1、

贯彻执行《会计法》、及财政部的各项财务政策、法规和制度。

2、

建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。3、

根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。4、

记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。5、

严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。6、

做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。7、

全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。8、

完成领导交办的其它工作单位名称中心学校组织机