2024人力资源实习生协议书

编号：__________2024人力资源实习生协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源实习生协议书合同目录一、前言1.1协议背景1.2协议目的二、实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业三、实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期四、实习岗位及职责4.1实习生岗位4.2实习生主要职责五、实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.1.1获得实习期间的工作指导和培训5.1.2获得实习期间的劳动保护5.1.3获得实习期间的合法薪酬5.2实习生的义务5.2.1遵守公司的各项规章制度5.2.2按时完成实习任务5.2.3保守公司的商业机密六、实习生的薪酬待遇6.1实习生实习期间的薪酬6.2实习生实习期间的福利待遇七、实习生的培训和考核7.1实习生培训计划7.2实习生考核标准7.3实习生考核周期八、实习生的退出机制8.1实习生提前退出协议的情形8.2实习生提前退出协议的后果九、公司的权利和义务9.1公司的权利9.1.1对实习生进行工作指导和管理9.1.2对实习生进行考核和评价9.1.3解除或终止协议的权利9.2公司的义务9.2.1提供实习生的工作条件9.2.2按时足额支付实习生的薪酬9.2.3保障实习生的合法权益十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼十一、附则11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十二、其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项十三、合同的变更和解除13.1协议变更的条件13.2协议解除的条件十四、附件14.1实习生简历14.2实习生学历证明14.3实习生身份证明14.4其他相关文件合同编号2024001一、前言1.1协议背景为了规范实习生与公司之间的人力资源管理，明确双方的权利和义务，促进实习生在公司的实习工作顺利进行，特制定本协议。1.2协议目的二、实习生的基本信息2.1实习生姓名（实习生姓名）2.2实习生性别（实习生性别）2.3实习生出生日期（实习生出生日期）2.4实习生身份证号码（实习生身份证号码）2.5实习生学历（实习生学历）2.6实习生专业（实习生专业）三、实习期限3.1实习开始日期（实习开始日期）3.2实习结束日期（实习结束日期）四、实习岗位及职责4.1实习生岗位（实习生岗位名称）4.2实习生主要职责（实习生主要职责）五、实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.1.1获得实习期间的工作指导和培训实习生在公司实习期间，公司应提供必要的工作指导和培训，帮助实习生更好地完成实习任务。5.1.2获得实习期间的劳动保护实习生在公司实习期间，应享有与公司正式员工同等的劳动保护待遇。5.1.3获得实习期间的合法薪酬实习生在公司实习期间，应按约定获得合法薪酬。5.2实习生的义务5.2.1遵守公司的各项规章制度实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理。5.2.2按时完成实习任务实习生应按时完成公司安排的实习任务，不得无故拖延或拒绝。5.2.3保守公司的商业机密实习生应保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手。六、实习生的薪酬待遇6.1实习生实习期间的薪酬（实习生薪酬标准）6.2实习生实习期间的福利待遇（实习生福利待遇）七、实习生的培训和考核7.1实习生培训计划（实习生培训计划内容）7.2实习生考核标准（实习生考核标准）7.3实习生考核周期（实习生考核周期）八、实习生的退出机制8.1实习生提前退出协议的情形实习生如因个人原因需要提前退出实习协议，应提前（提前通知天数）通知公司。8.2实习生提前退出协议的后果实习生提前退出协议的，公司有权扣除已支付的薪酬的一部分作为违约金。九、公司的权利和义务9.1公司的权利9.1.1对实习生进行工作指导和管理公司应对实习生进行工作指导和管理，确保实习生的实习工作顺利进行。9.1.2对实习生进行考核和评价公司应对实习生的工作表现进行定期考核和评价，并提供反馈。9.1.3解除或终止协议的权利公司在实习生严重违反协议规定或出现其他解除协议情形时，有权解除或终止协议。9.2公司的义务9.2.1提供实习生的工作条件公司应提供实习生的工作条件和必要的工作资源。9.2.2按时足额支付实习生的薪酬公司应按时足额支付实习生的薪酬。9.2.3保障实习生的合法权益公司应保障实习生的合法权益，提供必要的工作安全和健康保护。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十二、其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。十三、合同的变更和解除13.1协议变更的条件本协议的变更应经双方协商一致，并书面签署。13.2协议解除的条件协议解除应符合双方事先约定的解除条件，并书面确认。十四、附件14.1实习生简历14.2实习生学历证明14.3实习生身份证明14.4其他相关文件甲方（公司）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________乙方（实习生）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供的工作条件甲方应提供符合实习生专业特点和实习岗位要求的工作条件，包括办公环境、工作设备、培训资源等。2.甲方对实习生的培训和指导甲方有义务对实习生进行实习期间的工作指导和培训，包括但不限于业务知识、职业技能、团队合作等方面。3.甲方对实习生的考核和评价甲方应对实习生的工作表现进行定期考核和评价，并提供反馈。考核结果将作为实习生实习期间表现的重要评价依据。4.甲方对实习生的薪酬待遇甲方应按照约定的薪酬标准和福利待遇按时足额支付给实习生。5.甲方对实习生的管理甲方有权对实习生进行日常管理，包括但不限于考勤、工作进度、工作质量等方面。6.甲方对实习生的终止协议权利如实习生严重违反协议规定或出现其他解除协议情形，甲方有权解除或终止协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习要求和目标乙方应根据甲方的实习岗位要求，提供与岗位相匹配的实习生，确保实习生的素质和能力符合岗位要求。2.乙方的实习生的权利保障乙方应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供安全健康的工作环境、按时支付薪酬福利待遇等。3.乙方的实习生退出机制如实习生因个人原因需要提前退出实习协议，应提前通知甲方，并根据甲方规定承担相应的违约责任。4.乙方的对甲方的考核和评价权乙方有权对甲方的实习指导、培训、薪酬待遇等方面进行考核和评价，并有权要求甲方改进。5.乙方的保密义务乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘合适的实习生，并协助乙方寻找合适的实习单位。2.第三方中介的服务费用第三方中介有权按照约定向甲方收取一定的服务费用，作为中介服务的报酬。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应保证所推荐实习生的质量和能力，如实习生不符合岗位要求或存在违约行为，中介应承担相应的责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手。5.第三方中介的终止协议权利如中介严重违反协议规定或出现其他解除协议情形，甲方或乙方有权解除或终止协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习生学历证明3.实习生身份证明4.实习生专业技能证明5.实习岗位说明文档6.实习工作计划和目标7.实习生培训计划8.实习生考核标准9.甲方公司规章制度10.乙方个人陈述和承诺11.第三方中介服务协议12.实习协议的补充协议二、违约行为及认定：1.实习生未按约定时间完成实习任务2.实习生未遵守甲方公司规章制度3.实习生泄露甲方商业机密4.甲方未按约定提供工作条件或培训5.甲方未按时足额支付实习生薪酬6.甲方解除或终止协议未符合约定条件7.乙方未提供符合甲方要求的实习生8.乙方未保障实习生的合法权益9.第三方中介未按约定推荐合适的实习生10.第三方中介泄露甲乙双方商业机密三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实习的学生或毕业生。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.实习协议：指实习生与公司之间确立实习关系的协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.权利人：指拥有合同约定权益的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间完成实习任务解决办法：甲方应与实习生沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时可调整实习计划。2.实习生未遵守甲方公司规章制度解决办法：甲方应加强实习生培训和指导，明确规章制度的重要性，对违反规定的实习生进行警告或解除协议。3.实习生泄露甲方商业机密解决办法：甲方应加强商业机密的保护措施，与实习生签订保密协议，对泄露商业机密的实习生进行追究法律责任。4.甲方未按约定提供工作条件或培训解决办法：甲方应按照协议约定提供必要的工作条件和培训资源，确保实习生的实习效果。5.甲方未按时足额支付实习生薪酬解决办法：甲方应按时足额支付实习生薪酬，如有延迟，应向实习生支付违约金或赔偿。6.甲方解除或终止协议未符合约定条件解决办法：甲方应严格按照协议约定的条件解除或终止协议，并承担相应的法律责任。7.乙方未提供符合甲方要求的实习生解决办法：乙方应根据甲方要求提供合适的实习生，如不符合要求，甲方有权拒绝接收或解除协议。8.乙方未保障实习生的合法权益解决办法：乙方应确保实习生的合法权益，如发生权益受损情况，应承担相应的责任。9.第三方中介未按约定推荐合适的实习生解决