旅游行业法规培训_第1页
旅游行业法规培训_第2页
旅游行业法规培训_第3页
旅游行业法规培训_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旅游行业法规培训合同编号:__________合同双方:甲方:(旅游公司名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方:(培训公司名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求,提供专业的旅游行业法规培训课程。1.2培训课程包括但不限于旅游法律法规、旅游业务操作规范、旅游服务质量提升等方面。1.3乙方应根据甲方的要求,制定详细的培训计划,并提交甲方批准。二、培训时间和地点2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。2.2培训地点:____________________。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训。3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料,甲方对培训师有异议时,乙方应及时更换。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。五、支付方式5.1甲方支付培训费用的方式为:____期支付。5.2甲方第一期培训费应在培训前支付,第二期培训费应在第二期培训开始前支付。六、违约责任6.1乙方如未按照约定提供培训服务,应向甲方支付违约金,违约金为本合同培训费用的__%。6.2甲方如未按照约定支付培训费用,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应支付培训费用的__%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方培训师资资料2.培训课程安排3.培训费用支付凭证4.培训服务验收报告5.培训效果评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供培训服务,或提供的培训服务不符合约定的,视为违约。2.甲方未按约定时间支付培训费用,或未支付培训费用的,视为违约。3.双方在履行合同过程中,如有其他违反合同约定的行为,亦构成违约。三、法律名词及解释:1.旅游行业法规培训:指针对旅游行业从业人员进行的法律法规、业务操作规范等方面的培训。2.培训费用:指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。3.违约金:指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。4.滞纳金:指未按约定时间支付培训费用的一方应向对方支付的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间提供培训服务或培训质量不符合要求:解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内补充提供培训服务或改进培训质量。如乙方仍不履行义务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付培训费用:解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内支付培训费用。如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供培训服务,并有权要求甲方支付滞纳金。3.培训过程中出现争议:解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.旅游公司为其员工提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论