旅游行业临时用工合同

旅游行业临时用工合同合同编号：__________甲方（旅游公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意提供临时用工服务，甲乙双方经协商一致，就乙方临时用工的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排的旅游项目中提供临时用工服务，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需求进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、专业的服务，确保旅游项目的顺利进行。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为自签字之日起至______年______月______日止。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗并提供约定的服务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按小时计算，具体标准为人民币______元/小时。3.2乙方的工作时间超过8小时的部分，按照加班计算，加班工资为每小时______元。3.3乙方在合同期限内提供服务时，甲乙双方应按月结算工资，乙方应提供等额的收款账号。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3乙方在工作期间发生的人身伤亡事故，甲方应负责及时救治并承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。6.3本合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方旅游业务经营许可证复印件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间到岗或提前离职。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按约定支付乙方工资或加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供劳动保护或安全措施。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在一定时间内，为满足企业临时性、季节性或突发性劳动力需求，雇佣非全日制用工形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，从用人单位收取的一种社会保险费。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或从事用人单位安排的其他工作。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，协商调整工作时间或安排其他人员替代。2.乙方未按约定时间到岗或提前离职：按照合同约定，扣除乙方相应工资，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按约定支付乙方工资或加班费：及时支付乙方应得的工资和加班费，如逾期支付，按国家规定加付赔偿金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未按约定提供劳动保护或安全措施：立即采取措施保障乙方人身安全，如发生事故，按合同约定承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.旅游旺季或特定旅游活动期间，甲方需要额外用工。2.甲方旅游项目