职业心理咨询师劳动合同

职业心理咨询师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的职业心理咨询师，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理治疗等工作。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训、学习和交流活动，提高自身的专业素养和服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，甲方应按照相关规定给予乙方补休或支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作成果按照甲方的规定给予相应的报酬，包括但不限于咨询费、治疗费等。3.3乙方应按时领取工资和报酬，不得无故拒绝领取。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条保密条款5.1乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病因伤不能从事心理咨询工作，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供心理咨询服务，或服务质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方未按时领取工资和报酬的，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资和报酬的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询服务：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方未按时领取工资和报酬：甲方应核实情况，及时支付乙方工资和报酬。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资和报酬：乙方可与甲方沟通，要求甲方按时支付工资和报酬；如沟通无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供心理咨询师岗位。2.乙方在甲