母婴同室员工培训手册

母婴同室员工培训手册合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专业从事母婴同室服务的机构，拥有丰富的母婴同室经验和技术，乙方愿意参加甲方的母婴同室员工培训，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1母婴同室基本知识1.2母婴同室护理技能1.3母婴同室沟通技巧1.4母婴同室安全知识1.5相关法律法规及职业道德第二条培训时间2.1培训时间共计__________天，其中理论培训__________天，实践操作__________天。2.2培训具体安排如下：（1）理论培训：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，每天__________小时；（2）实践操作：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，每天__________小时。第三条培训地点3.1理论培训地点：__________；3.2实践操作地点：__________。第四条培训费用4.1乙方应缴纳培训费用总计人民币__________元整（大写：_________________________元整），其中包括培训资料费、讲师费、场地费等。4.2乙方应于培训开始前__________天内一次性向甲方支付培训费用。4.3乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。第五条培训考核5.1培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。5.3考核合格后，甲方为乙方颁发《母婴同室员工培训证书》。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本合同。甲方（培训方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.母婴同室员工培训手册2.培训考核试卷3.母婴同室员工培训证书4.培训费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训内容不符合合同约定的，视为违约。2.乙方未按约定时间支付培训费用的，视为违约。3.乙方在培训过程中违反保密约定的，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.母婴同室：指母亲和新生儿在同一房间共同生活，进行产后恢复和新生儿护理的一种方式。2.培训方：指提供母婴同室员工培训服务的机构。3.员工：指参加母婴同室员工培训的人员。4.培训费用：指乙方应支付给甲方的母婴同室员工培训费用，包括培训资料费、讲师费、场地费等。5.违约金：指一方违约时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训内容不符合合同约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供培训服务。如甲方仍不履行合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内支付培训费用。如乙方逾期不支付，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：乙方在培训过程中违反保密约定。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。如乙方违反保密约定导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.问题：双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。解决办法：双方应积极沟通，解决合同履行过程中的问题。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起