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文档简介
股权激励与人才培养协议合同编号:__________地址:联系电话:联系人:地址:联系电话:联系人:鉴于:3.甲方愿意为乙方提供本计划,以激发乙方的工作积极性和创新能力,共同推动甲方业务的发展;基于上述情况,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条股权激励1.2激励股份的授予条件、数量、锁定期、解锁条件、解锁比例等事项,按照甲乙双方另行签订的《股权激励计划协议》执行;1.3乙方同意按照《股权激励计划协议》的约定,接受甲方对激励股份的管理和监督;1.4乙方获得激励股份后,应遵守相关法律法规,不得转让、赠与、设定担保等行为,直至解锁条件满足;1.5乙方解锁激励股份后,应继续遵守相关法律法规,按照甲方的要求,履行相应的股份减持、信息披露等义务。第二条人才培养2.2乙方应积极参与甲方提供的人才培养机会,努力学习,提升个人能力和业绩;2.3甲方对乙方的人才培养成果,享有优先使用的权利;2.4乙方同意在人才培养过程中,遵守甲方的规章制度,尊重甲方商业秘密,不得泄露甲方相关信息。第三条违约责任3.1乙方在锁定期内违反本协议或《股权激励计划协议》的约定,甲方有权收回乙方的激励股份,并要求乙方支付相应的赔偿;3.2甲方未按照《股权激励计划协议》的约定,按时授予乙方激励股份的,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿;3.3甲乙双方违反本协议的约定,导致本计划无法正常实施,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;4.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;5.3本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;5.4本协议的修改和解除,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.《股权激励计划协议》2.乙方个人简历3.乙方绩效评估报告4.人才培养计划及相关课程安排5.甲方公司章程6.甲方股权结构说明7.激励股份授予证明8.解锁条件与解锁证明9.乙方持股证明10.相关法律法规文件二、违约行为及认定:1.乙方在锁定期内违反本协议或《股权激励计划协议》的约定,如提前离职、违反保密协议等;2.甲方未按照《股权激励计划协议》的约定,按时授予乙方激励股份;3.乙方解锁激励股份后,未遵守相关法律法规,如转让、赠与、设定担保等行为;4.甲乙双方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.股权激励:指甲方为公司股权的一种激励方式,通过授予乙方一定数量的甲方股份,以激发乙方的工作积极性和创新能力;2.锁定期:指乙方获得激励股份后,需满足一定期限的锁定条件,在此期间内不得转让、赠与、设定担保等;3.解锁条件:指乙方获得激励股份后,需满足的一系列条件,包括但不限于业绩目标、服务年限等;4.人才培养:指甲方为乙方提供的一系列培训、晋升、交流等机会,以提升乙方个人能力和业绩;5.商业秘密:指甲方在经营活动中具有商业价值并需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在锁定期内违反约定:解决办法:甲方有权收回乙方的激励股份,并要求乙方支付相应的赔偿;2.甲方未按时授予乙方激励股份:解决办法:乙方有权要求甲方支付相应的赔偿;3.乙方解锁后违反法律法规:解决办法:乙方应承担相应的法律责任,并向甲方支付赔偿;4.人才培养过程中的争议:解决办法:甲乙双方应通过友好协商解决,协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲乙双方均为依法设立并有效存在的企业;2.甲方拥有丰
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