福建省IT企业劳动合同范例

福建省IT企业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同类型本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业及技能，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。第三条工作时间1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据生产需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方保障乙方在人身安全和身体健康方面的合法权益。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同终止和解除1.合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规规定和本合同约定执行。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止通知书7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权解除合同。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知。解决办法：按照合同约定要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方停止违约行为，承担违约责任，如损害甲方利益，乙方应予以赔偿。6.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：要求甲方承担违法解除劳动合同的责任，如赔偿金等。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致续签劳动合同。3.甲方因乙方违约解除劳动合同。4.甲方与乙方因劳动报酬发生争议。5.甲方为乙方提供社