电影院观影厅保洁员劳动合同

电影院观影厅保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事保洁工作，具体职责如下：1.负责电影院观影厅的清洁卫生工作，保持观影环境整洁；2.按照甲方制定的保洁标准和流程，进行日常保洁和专项保洁；3.遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬五、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第八条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。七、解除和终止劳动合同第九条甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十条乙方解除劳动合同的，应当提前__日书面通知甲方。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。九、其他约定第十二条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家法律法规的规定办理手续。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.劳动合同书4.社会保险参保证明5.工资条6.甲方规章制度7.工作时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照甲方制定的规章制度工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.违约行为：合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方需要请假，如何操作？解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，甲方按照公司规章制度批准。4.问题：甲方变更劳动合同内容，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.甲方为新入职保洁员签订劳动合同。2.甲方与保洁员变更劳动合同内容。3.甲方按时支付保洁员工资。4.甲方为保洁